🌞Управление изменениями и инновациями организации.фм_БАК

Под … понимается процесс исследования систем, основанный на их декомпозиции с последующим определением статических и динамических характеристик элементов, рассматриваемых во взаимосвязи с другими элементами систем и окружающей средой Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов декомпозицией анализом синтезом агрегированием Понятие «инновация» впервые появилось в XIX веке в исследованиях ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов культурологов политологов математиков физиков Метод … состоит в декомпозиции проблемы на более простые составные части и дальнейшей обработке последовательности суждений эксперта по парным сравнениям Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов анализа иерархий максимального правдоподобия оптимальности пригодности Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов опасным элементом противником сторонником пассивным сторонником Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов размораживанием движением замораживанием окончанием Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре - это ... организационные изменения. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов незапланированные запланированные эволюционные революционные Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа ...

организации. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов рождения роста зрелости старения В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов юности давай-давай стабильности расцвета Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке - это ... инновации. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов базисные радикальные революционные улучшающие Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов опытно-конструкторская работа научно-исследовательская работа рыночная деятельность технологическая подготовка производства Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов увеличении непроизводительных расходов снижении эффективности работы с новыми клиентами перегруппировке персонала и избавлению от «балласта» усложнении методов взаимодействия с клиентами Организация - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов мельчайшая самостоятельная единица в экономическом пространстве группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей любая общность людей, независимо от того, объединились они стихийно или сознательно предприятие, прошедшее государственную регистрацию согласно действующему законодательству Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, - это организационное ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов планирование проектирование развитие снабжение Выбор, который делается только на основе неосознанного ощущения его правильности, – это … решение Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов запрограммированное рациональное эмпирическое интуитивное Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, - это организационные ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов результаты ресурсы изменения способности Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, - это ...

организационные изменения. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов проактивные реактивные эволюционные революционные Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. - это изменения ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов в технологии товаров и услуг стратегии в культуре Выработка коллективного управленческого решения, представляющая собой несколько этапов анонимного письменного анкетирования экспертов с поэтапной обработкой результатов… называется Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов кейс-методом «мозговым штурмом» методом Дельфи методом синектики Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов формирование программы изменений организационной культуры формирование видения желаемой организационной культуры анализ существующей организационной культуры сопоставление организационных культур Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов создание обучающейся организации реструктуризация управления организацией переход на управление качеством реинжиниринг бизнес-процессов организации Инновационное управление ...

персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов маркетингом финансами снабжением персоналом Фундаментальные исследования проводятся ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов крупными отраслевыми научно-исследовательскими институтами вузами Российской академией наук конструкторскими бюро Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов установление соотношения полномочий сотрудников и руоковдителей деление организации на части, соответствующие бизнес-функциям выделение более мелких подразделений определение должностных обязанностей каждого сотрудника В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов координации делегирования полномочий сотрудничества созидания Критерий принятия управленческого решения, который необходим, если требуется в любых условиях избежать большого риска, – это критерий решения … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Вальда Гурвица Сэвиджа Парето Метод … заключается в том, что эксперты располагают объекты ранжирования (например, критерии) в порядке убывания их значимости Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов непосредственной оценки парных сравнений простой ранжировки последовательных предпочтений Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов инновационный инновационный менеджмент инновационные процесс жизненный цикл инновации Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, - это ... инновации. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов процессные продуктовые социальные торговые Для решения задач стратегического системного анализа макроокружения организации используют … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов анализ цепочки создания ценности модель «5 сил» М.

Портера SWOT-анализ PEST-анализ Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть XX века - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов эра нанобиотехнологий эра информатизации и телекоммуникации эра нефти, автомобилестроения и массового производства эра стали и электричества Бюджетное финансирование необходимо....