🔥 База ответов на тесты по Управленческая психология СИНЕРГИЯ 🔥

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ - крупная база ответов
СИНЕРГИЯ Управленческая психология
Темы 1-8, итоговый тест, компетентностный
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 58 вопросов
Результат – 100 БАЛЛОВ !
ВОПРОСЫ:
1. … – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

2. … – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений

3. … – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)

4. … – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения

5. … ? конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта

6. … ? это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности

7. … канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики

8. … психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях

9. … структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе

10. … человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

11. «Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»

12. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …

13. Большие группы подразделяются на …

14. В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …

15. В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …

16. Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …

17. Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции

18. Для второй профессиональной революции было характерно …

19. До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми

20. Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …

21. К внутренним препятствиям относят …

22. К инструментарию организатора относят …

23. К ключевым компетенциям организатора относят … мышления

24. К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …

25. К предпосылкам сплоченности следует отнести …

26. К проектной категории управленческих команд можно отнести …

27. К функциям управленца относят …

28. Максимальная численность малой группы составляет от …

29. На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …

30. Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …

31. Неверно, что … структура является неформальной структурой группы

32. Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип … инициативы

33. По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды

34. По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

35. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …

36. При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия

37. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

38. Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции

39. Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …

40. Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов

41. Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …

42. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска

43. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …

44. Создатель модификации социометрии – …

45. Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …

46. Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:

47. Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:

48. Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

49. Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:

50. Формула профессии была предложена …

51. Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти

52. Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения

53. Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания

54. Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта

55. Экономический тип личности был предложен в типологии …

56. Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …

57. Экстралингвистика исследует …

58. Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений

Тема 1. Введение в социальную психологию
Тема 2. Социальная психология личности
Тема 3. Психология общения
Тема 4. Психология малых групп
Тема 5. Человек и труд
Тема 6. Введение в психологию управления
Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности
Тема 8. Психология управленческого влияния
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тестПоказать/скрыть дополнительное описание