ВКР: Повышение результативности управления персоналом на ЗАО «Завод ЭМА»
Описание
СОДЕРЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Формирование управленческой деятельности
1.2. Принципы и методы управления персоналом
1.3. Трудовые ресурсы и их качество
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАО «Завод ЭМА»
2.1. Организационная структура управления персоналом предприятия
2.2. Кадровый потенциал предприятия
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАО «Завод ЭМА»
3.1. Мотивация персонала на предприятии
3.2. Оценка результативности системы управления персоналом предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Приложение № 1
Приложение № 2
Приложение № 3
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Формирование управленческой деятельности
1.2. Принципы и методы управления персоналом
1.3. Трудовые ресурсы и их качество
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАО «Завод ЭМА»
2.1. Организационная структура управления персоналом предприятия
2.2. Кадровый потенциал предприятия
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАО «Завод ЭМА»
3.1. Мотивация персонала на предприятии
3.2. Оценка результативности системы управления персоналом предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Приложение № 1
Приложение № 2
Приложение № 3
ВВЕДЕНИЕ
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Управление персоналом
Характеристики ВКР
Учебное заведение
МГИМОСеместр
Просмотров
1
Размер
113,42 Kb
Список файлов
Управление персоналом предприятия ЭМА.docx
Tortuga
27 ноября 2024 в 09:21
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Отзывы на другие работы автора
Отзыв
Самооценка в формировании синдрома эмоционального выгорания
спасибо все отлично
Отзыв
Лизинг – вид предпринимательской деятельности по инвестированию средств
Все четко, подогнала под нужный формат, получила максималку
Отзыв
Анализ и оценка факторов, влияющих на объем таможенных доходов в Российской Федерации
Анализ за 2016-2020 гг. Устаревший материал.
Отзыв
Проектирование электрической сети объекта на напряжение ниже 1кВ
Нет чертежей, хотя ссылки в работе на них есть
Отзыв
