ВКР: Теоретические и практические вопросы заключения трудового договора

Оглавление
Введение
1. Понятие и способы заключения трудового договора
1.1. Понятие и юридическое значение трудового договора, как основания возникновения трудовых правоотношений
1.2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров
1.3. Понятие фактического допущения работника к работе, как свидетельство заключения трудового договора.
2. Порядок заключения трудового договора
2.1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
2.2. Общий порядок заключения трудового договора.
2.3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников
Заключение
Список использованных источников

Введение

Актуальность темы диссертационного исследования.
В процессе осуществления трудовой деятельности гражданин реализует свои физические, интеллектуальные способности. Благодаря труду человек находит себя и свое место в обществе. Для доли трудоспособного населения именно заработная плата , которую получает гражданин , как наемный работник, обеспечивает средства к существованию и финансовой независимости.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации право на труд гарантировано каждому гражданину Российской Федерации. Это право может быть реализовано разными способами, но какой бы способ ни был выбран, основой в рамках трудовой деятельности является трудовой договор.
Трудовой договор является основанием для возникновения трудовых правоотношений между работником и работодателем, в том числе сам трудовой договор является важным институтом трудового права.
Свободно заключая