ВКР: Управление занятостью населения в муниципальном образовании.

РЕФЕРАТ
Бакалаврская выпускная квалификационная работа
60 с., 7 рис., 5 табл., 25 источников,

Объект исследования: деятельность ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»).
Предмет исследования – управление занятостью населения в муниципальном образовании.
Цель выпускной квалификационной работы – выявить механизмы управления занятостью населения в муниципальном образовании (на основе анализа деятельности ЦЗН г. Екатеринбург Свердловской области).
Степень внедрения – в процессе работы рассмотрены мероприятия, направленные на совершенствование деятельности ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ») по развитию.
Эффективность рекомендаций – эффекты от реализации предлагаемых мероприятий проявляются в социальной сфере: таким методом, учет нынешних тенденций на рынке труда г. Екатеринбурга позволяет Центру занятости результативно осуществлять полностью свои функции.




















СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
1 Теоретико-методологические основания занятости как объекта социального управления 6
1.1 Содержание, виды и структура занятости в системе рынка труда 6
1.2 Методологические основы исследования занятости в системе социального управления 17
2 Анализ механизмов управления занятостью населения (на примере ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ») 21
2.1 Общая характеристика ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» 21
2.2 Анализ основных программ, регулирующих занятость населения в городе Екатеринбург 32
2.3 Основные проблемы реализации муниципальной политики, направленной на урегулирование процесса занятости населения 37
3 Мероприятия по повышению эффективности управления занятостью населения (на примере (ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ») 40
3.1 Особенности реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения в муниципальном образовании 40
3.2 Основные направления оптимизации деятельности ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»
52
Заключение 56
Список литературы 58












ВВЕДЕНИЕ

Биржа труда представляет собой совокупность финансовых взаимоотношений спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Нынешнюю ситуация отечественного рынка труда можно охарактеризовать диспропорциями в соотношении спроса и предложения труда, располагающие застоявшийся характер, нежели удерживается движение работников между организациями, разделами экономики.
В настоящее время актуальность темы обуславливается сбалансированностью спроса и предложения на рынке труда и местом государства в регулировании трудовой занятости населения. Возникшие в России новые формы собственности вызвали появление различных форм занятости, которые воздействуют на проблемы формирования российского рынка труда и возникновение безработицы.
Появление трудности в условиях рынка труда и занятости считается одной из проблем социально-экономического положения России. Доказательство данному возможно заметить во осуществлении государственных программ в сфере труда а также занятости населения.
Актуальность рассмотрения государственного регулирования трудовой занятости населения продиктована последствиями мирового кризиса, в тот момент, когда часть населения потеряли работу, оказались в трудной жизненной ситуации или не получали той заработной платы как раньше. Переход России на абсолютно новый путь развития так же повлиял