Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов реализации профессиональной культуры в Администрации муниципального образования города Гусь-Хрустальный Владимирской области

Содержание

Введение
Глава 1 Теоретические основы реализации профессиональной культуры на муниципальной службе
1.1 Понятие муниципальной службы
1.2 Теоретические основы формирования профессиональной культуры в организации
1.3 Практика применения профессиональной культуры на муниципальной службе
Глава 2 Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов реализации профессиональной культуры в Администрации муниципального образования города Гусь-Хрустальный Владимирской области
2.1 Структура и общая характеристика муниципального учреждения
2.2 Анализ состояния профессиональной культуры в муниципальном учреждении
2.3 Рекомендации по совершенствованию механизмов реализации профессиональной культуры в муниципальном учреждении
Заключение
Библиографический список
Приложения
Приложение 1

Введение

Актуальность темы. Государство является высшей формой организации людей и групп людей в соответствии с общими целями, задачами, интересами. Чем сложнее структура, тем труднее разным ее участникам коммуницировать между собой, а для поддержания принципов равноправия и законности в государстве это неизмеримо важно. Основной ступенью общения между государством и населением выступает муниципальная служба, и то, как работает эта ступень, во многом определяет лояльность граждан к государству.
Эффективность деятельности муниципального органа напрямую зависит от эффективности деятельности ее служащих. Служащие регулярно в своей профессиональной деятельности коммуницируют с населением, участвуют в разрешении обращении граждан, формируют мнение населения о муниципальном органом в целом. Соответственно, очень важным является аспект поведения и профессионализма служащих для муни