ВКР: Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО «Спортмастер»

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
1.1. Проектное управление: понятие и сущность
1.2. Жизненный цикл проекта
1.3. Система управления персоналом в компании
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СПОРТМАСТЕР»
2.1. Характеристика видов деятельности организации ООО «Спортмастер» и анализ рынка
2.2. Организационно-экономический анализ компании ООО «Спортмастер»
2.3. Анализ системы управления персоналом в компании
ГЛАВА 3. ПРОЕКТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ ООО «СПОРТМАСТЕР»
3.1. Общая характеристика проекта
3.2 Матрица распределения административных задач управления и структурная декомпозиция работ по проекту
3.3. Управление временными ресурсами проекта
3.4. Оценка эффективности проекта
3.5. Управление рисками проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В современном экономическом хозяйстве все более важным становится изучение системы управления персоналом предприятия с целью повышения результативности их работы. Человеческие ресурсы помогают в осуществлении процесса управления проектами и компанией. Система управления в проектах непосредственно связана с получением, использованием и поддержанием рабочей силы в удовлетворительном состоянии на протяжении подготовки и внедрения всего проекта. К сожалению, данные аспекты недостаточно изучены в современной литературе, а ведь это значительная часть управления, связанная с работниками на работе и их отношениями внутри организации. Управление персоналом немыслимо без планирования, организации