ВКР: Разработка механизмов повышения эффективности работы сотрудников корпораций (на примере ООО «АДИДАС»)

Введение
Глава 1. Механизмы повышения эффективности работы сотрудников корпораций
1.1. Сущность, роль и значение эффективности работы сотрудников в рамках корпорации
1.2. Основные направления разработки механизмов повышения эффективности работы сотрудников корпораций
1.3. Методы оценки эффективности работы сотрудников
Глава 2. Анализ эффективности работы сотрудников на примере ООО «Адидас»
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании и кадрового состава ООО «Адидас»
2.2. Анализ эффективности сотрудников ООО «Адидас»
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по разработке механизмов повышения эффективности сотрудников ООО «Адидас».
3.1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы сотрудников ООО «Адидас».
Заключение
Список использованных источников и литературы

Введение

В современных условиях персонал является основной силой, которая многократно может повысить результативность компании. Актуальность темы заключается в том, что для сохранения эффективности организации необходимо создание грамотной системы управления персоналом, развитие его кадрового потенциала.
Сейчас возникает потребность в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке новых механизмов повышения эффективности сотрудников и создании новейших тактик использования человеческих ресурсов. Все эти факторы влияют на подъем и развитие отечественных компаний, их конкурентность на мировом рынке.
Недостаточный уровень квалификации части сотрудников затрудняет адаптацию к современным условиям, как и сотрудников, так и всю организацию. Это еще раз объясняет важность и актуальность разработки теоретических социально-экономических методов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных