ВКР: Психологическое сопровождение сотрудников уголовно–исполнительной системы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО–ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО–ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
1.1. Специфика профессиональной деятельности работников УИС
1.2 Теоретические особенности сопровождения сотрудников УИС
1.3. Формы и методы психологического сопровождения сотрудников уголовно исполнительной системы
2. ХАРАКТЕРИСТИКИ И СТРУКТУРА БАЗЫ ИССЛЕДОВАНИЯ «ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 7 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН»
2.1. Общая характеристика базы исследования
2.2. Кадровый состав и основные функции сотрудников учреждения
2.3. Оценка социально–психологического климата учреждения
3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ОПТИМИЗАЦИЮ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
3.1. Психологическое обеспечение деятельности сотрудников, несущих службу с оружием
3.2 Профилактика профессиональной деформации сотрудников учреждения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ





ВВЕДЕНИЕ

Криминогенная обстановка, сложившаяся на сегодняшний день в государстве, а также отдельные трансформации в общей структуре преступности оказывают непосредственное влияние на условия прохождения службы в уголовно–исполнительной системе.
Кроме того, сам характер профессиональной деятельности сотрудников системы исполнения наказаний, наряду со снижением уровня их профессиональной некомпетентности, стала приводить к еще более тяжелым последствиям как для них самих, так и для общества в целом.
В современном обществе сотрудники