ВКР: Планирование и реализация кадровой политики в Администрации городского округа
Описание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В настоящее время тема реформирования имодернизации государственного управления звучит как никогда актуально, посколькупроведение эффективной политики и прогрессивное развитие государства во многомпредопределяется качеством организации и работы системы исполнительных органоввласти. Проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпусагосударственных и муниципальных служащих является одной из сложнейших проблемлюбой муниципальной системы.
Решение политических, экономических, социальных и других задач, стоящих перед российским обществом
| Введение.............................................................................................................. | 3 |
| Глава I. Содержание и основные направления планирования и реализации кадровой политики в исполнительно-распорядительном органе местногосамоуправления.................................................................................................. | 6 |
| 1.1. Понятие, цели, задачи и принципы кадровой политики в системе муниципального управления.............................................................. | 6 |
| 1.2. Правовое регулирование кадровой политики в системе муниципального управления............................................................................. | 10 |
| 1.3. Инструменты планирования и реализации кадровой политики в системе муниципального управления............................................................ | 13 |
| Глава II. Анализ планирования и реализации кадровой политики в администрации САО г. Омска.......................................................................... | 24 |
| 2.1. Характеристика деятельности администрации САО г. Омска.. | 24 |
| 2.2. Анализ кадрового состава администрации САО г. Омска......... | 26 |
| 2.3. Анализ реализации основных направлений кадровой политики администрации САО г. Омска.......................................................................... | 29 |
| Глава III. Совершенствование планирования и реализации кадровой политики в администрации САО г. Омска...................................................... | 32 |
| 3.1. Проблемы кадровой политики в администрации САО г. Омска.................................................................................................................... | 32 |
| 3.2. Рекомендации по повышению эффективности кадровой политики в администрации САО г. Омска....................................................... | 35 |
| Заключение........................................................................................................... | 40 |
| Список использованных источников и литературы......................................... | 42 |
| Приложения.......................................................................................................... | 49 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В настоящее время тема реформирования имодернизации государственного управления звучит как никогда актуально, посколькупроведение эффективной политики и прогрессивное развитие государства во многомпредопределяется качеством организации и работы системы исполнительных органоввласти. Проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпусагосударственных и муниципальных служащих является одной из сложнейших проблемлюбой муниципальной системы.
Решение политических, экономических, социальных и других задач, стоящих перед российским обществом
Характеристики ВКР
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
398,35 Kb
Список файлов
Планирование и реализация кадровой политики в Администрации городского округа кадровая политика.docx
Tortuga
06 октября 2024 в 01:21
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
