ВКР: Мотивация результативного труда: методы и инструменты в ООО «Спортмастер»
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………........... | 3 |
| 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ТРУДА…………………………………………………………………………….. | 6 |
| 1.1. Сущность и содержание мотивации результативного труда……………... | 6 |
| 1.2. Методы и инструменты мотивации результативного труда……………… | 12 |
| 1.3. Принципы мотивации результативного труда…………………………….. | 20 |
| 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ЕГО ИНСТРУМЕНТОВ В ООО «СПОРТМАСТЕР»……………………………….. | 24 |
| 2.1. Общая характеристика и анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Спортмастер»………………………………….. | 24 |
| 2.2. Анализ трудового потенциала в ООО «Спортмастер»……………………. | 30 |
| 2.3. Оценка состояния организации мотивации результативного труда и его инструментов в ООО «Спортмастер»………………………………………….... | 34 |
| 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ТРУДА И ЕГО ИНСТРУМЕНТОВ В ООО «СПОРТМАСТЕР»………………………………………………………… | 40 |
| 3.1.Лучшие практики мотивации результативного труда в современных организациях …………………………………………………………………....... | 40 |
| 3.2. Выявленные проблемы и направления совершенствования мотивации результативного труда и его инструментов в ООО «Спортмастер»………….. | 45 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………… | 53 |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………. | 58 |
| ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………....... | 61 |
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях персонал является самым ценным достоянием организации, потому что люди, работающие в ней, по отдельности и коллективно способствуют достижению ее целей. Управление человеческими ресурсами обеспечивает рыночную стабильность организации, успех ее деятельности в конкурентной среде, перспективы стратегического развития. В этой связи особое значение приобретает управление развитием персонала, организованное таким образом, чтобы обеспечить высокую эффективность при минимально возможных затратах. Вопросы управления развитием персонала интересуют как теоретиков менеджмента, так и практикующих менеджеров. Роль персонала в компании очень высока, так грамотное управление пе
Характеристики ВКР
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
891,49 Kb
Список файлов
Мотивация результативного труда методы и инструменты в ООО «Спортмастер».docx
Tortuga
23 сентября 2024 в 15:08
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
