ВКР: Мотивационные ресурсы обеспечения баланса работы и личной жизни

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы изучения проблемы баланса работы и личной жизни ………… .……………………………………………...7
1.1. Концепция Worklife balance .……………………………………………..7
1.2. Изучение Worklife balance в России и за рубежом ………………….... 13
1.3. Особенности профессиональной деятельности работающих военных ……………………………………………………………………………. 20
1.4. Теоретические основы изучения ресурсов …………………………… 26
1.5. Проблема мотивации и мотивов в психологии ………………………. 29
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ……………………………………………… 46
ГЛАВА 2. Методы и организация исследования мотивационных ресурсов, обеспечивающих баланс работы и личной жизни ………... ………………... 47
2.1 Описание выборки исследования ………………………………………… 47
2.2 Методы исследования……………………………………………………… 47
2.3 Процедура исследования ……………………………………………....….. 52
2.4 Математико-статистические методы обработки данных………………... 53
ГЛАВА 3. Результаты исследования и их обсуждение……………………… 55
3.1 Анализ имплицитных и эксплицитных установок по отношению к работе и личной жизни ………………………………………………………….…….. 55
3.2 Анализ значимых мотивов ……………………………………….....…….. 62
3.3 Анализ приоритетных жизненных целей личности ……………….……. 66
3.4 Взаимосвязь отношения к работе и личной жизни с мотивационно-ценностными ресурсами и с возрастом……………………….……………… 70
ВЫВОДЫ .....……………………………………………………………....…… 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .....…………………………………………………….....……. 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….....…. 75
ПРИЛОЖЕНИЕ А ……………………………………………………………... 78
ВВЕДЕНИЕ

В современном мире образ успешного человека характеризуется наличием хорошей работы, способствующей материальному достатку и профессиональному развитию, надежной семьи, показывающей стабильность и ответственность, а также возможностью заниматься хобби и вести здоровый образ жизни. Развитие информационных технологий привело к ускорению темпа жизни. Современным людям нужно успевать грамотно совмещать работу и личную жизнь в условиях ограниченности времени. Стрессовое состояние сопровождает современного человека постоянно, поэтому проблема сохранения и поддержания баланса между работой и личной жизнью в настоящее время очень актуальна.
Проблема поддержания и сохранения баланса между работой и личной жизнью стала изучаться с конца 1970-х годов, когда понятие «Work-life balance» впервые было использовано в статье британских авторов, в которой рассматривалась проблема совмещения женщиной нескольких ролей в работе, материнстве и супружестве. В настоящее время эта проблема остается актуальной, но исследования направлены на представителей обоих полов. Изучаются разные аспекты баланса между работой и личной жизнью, выдвигаются интересные теории и концепции.
В 70–80-е года прошлого века подавляющая часть руководителей разных компаний рассматривали работу и личную