ВКР: Анализ корпоративной культуры ООО «Трэвеллинг бокс»

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты развития корпоративной культуры организации
1.1 Сущность понятия «корпоративная культура», ее функции и роль в развитии предприятия
1.2 Формирование и развитие корпоративной культуры организации
2 Анализ корпоративной культуры ООО «Трэвеллинг бокс»
2.1 Общая характеристика деятельности компании ООО «Трэвеллинг бокс»
2.2. Анализ влияния стиля руководства на корпоративную культуру организации
2.3 Анализ сложившейся корпоративной культуры ООО «Трэвеллинг бокс»
3 Пути формирования и улучшения системы корпоративной культуры в организации ООО «Трэвеллинг Бокс»
3.1 Формирование корпоративной культуры в организации
Заключение
Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

Организационная культура – это большая часть всех тех явлений духовной и материальной жизни коллектива, которые имеют место быть в нем: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятые в коллективе, стиль одежды и установившиеся стандарты качества выпускаемого продукта. Придя на работу, новички и ветераны сталкиваются с организационной культурой предприятия, которая определяет их адаптацию и поведение, а также выражается в определенной философии управления, прежде всего высшего руководства, реализуется в конкретной стратегии организации. Культурное воздействие на организацию является одним из основных факторов, влияющих на ее успешность. Сегодня организационная культура является одной из с