ВКР: Исследование связи самооценки и компетентности(эффект Даннинга-Крюгера)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретическая глава
1.1. «Эффект Даннинга-Крюгера». Определение феномена и современные исследования 9
1.2. Значение эффекта Даннига-Крюгера в профессиональной деятельности и повседневной жизни 25
2. Эмпирическая глава
2.1. Методы и процедура исследования 38
2.2. Выборка 39
2.3. Анализ исследования связи самооценки и компетентности (эффект Даннинга-Крюгера) у сотрудников финансово-кредитной организации 40
2.3.1. Анализ различий 41
2.3.2. Анализ таблицы сопряженности 50
2.3.3. Корреляционный анализ 52
Заключение 56
Список использованной литературы и источников 61
Приложение 1. Бланк опроса 67
Приложение 2. Файл исходных данных 74
Приложение 3. Таблицы результатов статистической обработки 76










Введение
Актуальность. Нынешнее время по праву характеризуется транзитивностью как неопределенностью и множественностью социально-экономических изменений. Нередко заметна тенденция обесценивания большей части социального опыта человека из-за скорости жизненных изменений. Происходит трансформация ценностной структуры этого социального опыта. Информация перестает иметь решающее значение. На первый план выходят способы ее получения, готовность к изменениям, учет ситуаций высокой степени неопределенности. [3]
В современном меняющемся мире в связи с динамичными социально-экономическими преобразованиями и интенсивным развитием новых отраслей профессиональной деятельности, увеличивается потребность в специалистах, обладающих, прежде всего, гибкость, рефлексивностью и готовностью к быстрому переобучению [3]. Именно поэтому