Документационное обеспечение процедуры увольнения персонала (на примере военный комиссариат Октябрьского и Правобережного г. Иркутска и Иркутской области)»

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие и сущность увольнения персонала
1.2. Нормативно-правовое регулирование процедуры увольнения персонала
1.3. Порядок документационного обеспечения процедуры увольнения персонала
2. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ВОЕННОМ КОМИССАРИАТЕ (ВК) ОКТЯБРЬСКОГО И ПРАВОБЕРЕЖНОГО АО ГОРОДА ИРКУТСКА
2.1. Экономическая характеристика организации
2.2. Анализ трудового потенциала организации
2.3. Анализ документационного обеспечения процедуры увольнения персонала в организации
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ВОЕННОМ КОМИССАРИАТЕ ОКТЯБРЬСКОГО И ПРАВОБЕРЕЖНОГО АО ГОРОДА ИРКУТСКА
3.1. Программа совершенствования системы кадрового делопроизводства и документационного обеспечения управления процедурой увольнения персонала в ВК Октябрьского и Правобережного АО города Иркутска
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Инструкция по делопроизводству ВК Октябрьского и Правобережного АО города Иркутска

ВВЕДЕНИЕ

Важность надлежащего обеспечения трудовых прав работников сегодня сложно переоценить. В частности, пользуясь вышеперечисленными обстоятельствами, сегодня работодатели все чаще заставляют работников работать без заключения трудового договора, поручают работникам работу, не предусмотренную трудовым договором, изменяют существенные условия труда без соблюдения соответствующих требований, нарушают требования законодательства при увольнении.
Такое состояние дел также обусловлено отсутствием системной работы правоохранительных и других государственных органов по выявлению и наказанию лиц, виновных в указанных правонарушениях. Не может не способствовать этому и понижение авторитета профессиональных союзов в государстве, их формальное отношение к защите трудовых прав своих членов. Кроме того несмотря на разъяснение в средствах массовой информации и требования действующего законодательства, оформление