ВКР: Оценка оптимальности численности(на примере ОАО "Богословское рудоуправление»)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Теоретические аспекты оценки численности персонала организации
1.1 Понятие персонала и его количественные характеристики
1.2 Методика анализа численности персонала
1.3 Современные подходы к управлению численностью персонала
2 Анализ оптимальности численности персонала ОАО "Богословское рудоуправление"
2.1 Социально-экономическая характеристика организации
2.2 Оценка кадрового состава персонала ОАО «Богословское рудоуправление»
2.3 Оценка использования рабочего времени и производительности труда персонала
3 Рекомендации по оптимизации численности персонала ОАО «Богословское рудоуправление»
Заключение
Список использованных источников
Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Для успешного осуществления хозяйственной деятельности любому предприятию, независимо от отрасли, объемов производства, формы собственности, необходимо, помимо материального и финансового ресурсов, наличие квалифицированного, максимально соответствующего предъявляемым требованиям состава работников.
Человеческий фактор всегда играл и продолжает играть немаловажную роль в производственном процессе. В современных условиях, с приходом в экономику рыночных отношений, возросли требования, предъявляемые к работникам предприятия. Стала более жесткой зависимость между оплатой труда и конечным результатом работы. Повысились требования к уровню образования, квалификации, перспективам роста профессионального и интеллектуального уровня каждого работника. Возросла интенсивность труда. С другой стороны, повысились требования к организации труда, к оснащенности производства современным высокопроизводительным оборудованием. Возросла роль не только эргономики, но и эстетики каждого рабочего места. Более значимыми стали мотивационные факторы в реализации работником своих возможностей.
Ключевой проблемой современной экономики труда является обеспечение максимально эффективного использования данного ресурса в хозяйственном процессе. Как фактор производства труд заключает в себе огромные потенциальные возможности по созданию общественно необходимых благ, именно поэтому способы повышения использования человеческих способностей приобретают особую значимость. Все это объясняет интерес ученых