ВКР: Оценка качественного состава работников предприятия ПАО «Камаз»

СОДЕРЖАНИЕ


Введение
1 Теоретико-методические аспекты исследования качественного состава работников предприятия
1.1 Состав работников предприятия: понятие, структура, цели оценки
1.2 Особенности оценки качественного состава работников предприятия
1.3 Методы анализа и оценки оптимальной численности и качественного состава работников предприятия
2 Оценка качественного состава работников предприятия ПАО «Камаз»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Камаз»
2.2 Определение оптимальных численности и состава работников ПАО «Камаз»
2.3 Анализ качественного состава работников предприятия ПАО «Камаз»
2.4. Совершенствование формирования состава и численности персонала ПАО «Камаз»
Заключение
Список литературы
Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персоналом связано с людьми и их отношениями внутри предприятия.
Успех работы предприя