ВКР: Оценка и диагностика показателей эффективности деятельности предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………….………………. 5

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И ДИАГНОСТИКИ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ… 8

1.1. Экономическое содержание понятия «предприятие» ……………………… 8

1.2. Понятие и сущность экономического состояния и эффективности

деятельности................................................................................................................................ 15

1.3. Методические основы оценки эффективности деятельности предприятия 23

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ И

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО ТК

«БИОТЭКС-А» …………………………………………………………………… 36

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика объекта

исследования ……………………………………………………………………… 36

2.2 Анализ финансового состояния предприятия ………………………………. 42

2.3 Анализ эффективности использования ресурсов …………………………… 51

2.4 Анализ финансовых результатов и рентабельности деятельности ……… 65

• РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО ТК «БИОТЭКС-А» ……………..… 71

• Рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия 71

• Оценка экономического эффекта от внедрения разработанных рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия ………………..….. 81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………… 88

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………..………. 93

ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………………..……...... 98















4

ВВЕДЕНИЕ

• настоящее время в экономике существует большое количество предприятий, абсолютно все из них уникальны. У каждого предприятия свой размер, своя система управления, состав работников, которые так же обладают присущими только им чертами характера, умением работать. Все организации,

даже те, которые занимаются одним видом деятельности, могут совершенно по-разному определять главное предназначение своей работы – миссию, планировать свою деятельность для ее достижения. Но независимо от всех особенностей предприятия, руководители и подчиненные стремятся добиться оптимального экономического состояния и высокой эффективности деятельности организации, а именно руководитель стремится получить максимальную прибыль, стать более успешным, увеличить размер организации. Подчиненный также стремится максимизировать результаты своей деятельности, чтобы получить достойную заработную плату.

Важнейшая проблема экономики – это проблема эффективности. На всех уровнях функционирования предприятий их хозяйственная деятельность требует постоянного сравнения затрат и полученных результатов для определения наиболее эффективной траектории развития предприятий.

Понятие экономического состояния и эффективности деятельности предприятия – это экономическая категория, выражающая результативность его деятельности. Другими словами, состояние отдельного участника бизнеса в эффективной системе не может быть улучшено за счет снижения доходности (эффективности) других участников. Соблюдение принципа комплексности и системности обеспечивает полное и правильное понимание рассматриваемого вопроса.

Эффективность деятельности предприятия как показатель характеризуется соотношением результата и затрат. Для исследования экономического состояния

экономической эффективности предприятия показатели эффективности целесообразно классифицировать