Курсовая работа: Разработка практических рекомендации по развитию рынка труда по свердловской области

СОДЕРЖАНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Сущность, особенности и структура рынка труда
1.2 Основные показатели рынка труда
1.3 Инфраструктура рынка труда
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Социально-экономическая характеристика Свердловской области
2.2 Государственная служба занятости населения в Свердловской области
2.3 Характеристика кадровых агентств в Свердловской области
3 РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ РЫНКА ТРУДА ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Перспективы развития рынка труда
3.2 Пути повышения эффективности рынка труда
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что новые социально-экономические процессы и тенденции развития общества порождают качественно новые явления не только в мировой экономике. Экономика регионов, особенно развитых и развивающихся, существенно меняется под влиянием технического прогресса, возникают явления, обусловленные взаимодействием новых реалий в политике, обществе, культуре и других сферах общественного сознания. Можно говорить о синергетических эффектах в экономике и социальной сфере. Новые экономические и социальные явления требуют более глубокого исследования, так как порождают новое качество экономического роста и в то же время умножают глобальные риски и влияют на безопасность общества[1].
Человеческий капитал является решающим фактором новой индустриализации, поскольку по многим причинам является главным звеном, способным гарантировать осуществление индивидуализации производства и потребления, принципиальное снижение энерго- и материалоемкости производства, конструирования материалов и организмы со специфическими признаками. свойства и другие условия для достижения шестого технологического уклада.
Исследование содержит анализ