Курсовая работа: Теоретические основы адаптации персонала организации

Содержание

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы адаптации персонала организации
1.1. Сущность и значение адаптации персонала организации
1.2. Адаптация персонала (виды, классификация) и порядок использования современных технологий в сфере адаптации персонала
1.3.Критерии эффективности управления процессом адаптации персонала
ГЛАВА 2. Анализ и оценка адаптации персонала организации
(на примере ООО «Мара»)
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Мара»
2.2. Анализ и оценка сферы адаптации персонала организации
2.3.Рекомендации по совершенствованию механизмов адаптации
персонала современной организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Последний лист выпускной квалификационной работы

























ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования состоит в необходимости своевременно решать проблемы совершенствования процесса адаптации персонала в организации. Многое в работе нового работника зависит от того, как он войдет в новый коллектив. Это может быть как личное психологическое состояние работника, так и выполнение самой работы. Современное управление невозможно без некоторых основных функций менеджмента, одной из которых является адаптация персонала. Без функции адаптации персонала управление организацией становится затруднительным.
Адаптация персонала представляет собой процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику. Адаптация и освоение на новом рабочем месте считается необходимым звеном управления персоналом и персональным менеджментом. К сожалению, значимость и нужность мероприятий по адаптации и освоении нового работника в нашей стране не довол