Разработка организационного проекта реализации (расширения) социально-психологической функции корпоративности на предприятии

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты изучаемой тематики и проблемы организации
2. Характеристика организации и организационной структуры
3. Оценка факторов внутренней и внешней среды организации
4. Оценка вариантов решений по совершенствованию организационной структуры
5. Типология сопротивлений и виды конфликтов при реализации организационных мероприятий
Заключение
Список использованных источников

Введение

Актуальность темы исследования. Современные успешные компании отличаются высоким уровнем культуры, формируемой в результате усилий, направленных на развитие духа организации. Вместе с тем по мере углубления научных исследований и накопления практического опыта обостряется потребность в уточнении терминологии, адекватной оценки методов познания и управления культурой предприятий и учреждений. В первую очередь это относится к разграничению и четкому определению понятий «организационная культура» и «корпоративная культура».
В России актуальность исследований корпоративной культуры определяется различными изменениями, происходящими в политической и социально-экономической сферах, которые влияют на характер отношений между организацией и человеком.