Курсовая работа: Практический анализ технологий формирования корпоративного имиджа на примере ООО «СуперДжоб»

Оглавление

Введение.........................................................................................................3
Глава I Теоретические основы реализации технологий формирования корпоративного имиджа…...……………………………………………………...5
1.1. Сущность и структура корпоративного имиджа……………..............5
1.2. Процесс реализации технологий формирования корпоративного имиджа………………………………………………………………....................7
Глава II. Практический анализ технологий формирования корпоративного имиджа на примере ООО «СуперДжоб»….………………....12
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «СуперДжоб»………....12
2.2. Технологии формирования корпоративного имиджа ООО «СуперДжоб»……………….…………………………………………………....15
2.3. Проблемы и перспективы совершенствования технологий формирования корпоративного имиджа…..……………………………………17
Заключение .................................................................................................22
Список использованных источников………………................................25
Приложения.................................................................................................28

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что одним из методов улучшения положения компании на рынке является разработка ее фирменного имиджа. В условиях широкого выбора товаров и услуг на рынке, при относительно схожих или идентичных характеристиках сильный корпоративный имидж компании может сыграть ключевую роль в борьбе за потребителя. Таким образом, проблематика формирования имиджа организации любой сферы деятельности, является актуальной.
Степень научной разработанности можно обозначить как достаточную. Общетеоретические вопросы формирования имиджа компании представлены в концепциях классиков маркетинговой науки, работах современных маркетологов, специалистов по рекламе, PR и бренд-менеджменту, представителей управленческой мысли – как отечественных, так и зарубежных, таких, как: Архангельская А.С., Долженко Е.Ю., Дорогин М.Г., Харламова И.Ю., Чумиков А.Н. и др.
Целью данной работы является