Курсовая работа: Повышение уровня конкурентоспособности выпускников вуза по направлению «управление персоналом» на рынке труда

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.
Глава2. Исследование
системы управления персоналом БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова…………………………………………………………...…….5
1.1 Оценка кадрового потенциала БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова….5
1.2 Основные направления и методы управления кадрами БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова…………………………………………………….………….12
Глава 2. Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова………………………………………...16
2.1 Развитие кадрового состава организации БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф.Устинова…………………………………………………………………….16
2.2 Кадровый потенциал: перспектива развития и совершенствования БГТУ
«ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова……………………………….………………23
Глава 3.
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………28
Приложение А..
Приложение Б…
Приложение В…










ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время конкурентоспособность специалистов на рынке труда становится ключевым показателем эффективности любого учреждения. Образовательные учреждения не являются исключением. Наиболее престижные учебные заведения оцениваются по показателю конкурентоспособности их выпускников. В этом контексте ключевым вопросом является определение потребностей предприятий в компетенциях студентов, которые необходимы для повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда. В некоторых исследованиях указывается на необходимость приобретения помимо профессиональных знаний студентов «трудовых навыков», сочетающих