Курсовая работа: Формы и системы оплаты труда и особенности их применения
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы обусловлена тем, что от эффективности организации труда на предприятии зависят не только затраты предприятия, но и результаты труда персонала, основной формой выражения которых является производительность и качество труда персонала. Особенно, данная проблема обостряется в условиях неопределённой внешней среды и ограниченности ресурсов.
Анализ эффективности оплаты труда крайне необходим с позиции совершенствования производственного процесса, оптимизации затрат по персоналу, разработки современных методов мотивации персонала, обеспечения роста качества и количества производимой продукции.
Вопросы содержания и проблем применения различных форм и систем оплаты труда рассмотрены такими авторами, как Е. Ветлужских, Н.Л. Вещунина, Л.Т. Гиляровская, Н.А. Горелов, В.Р. Захарьин, Э.И. и другими авторами.
Цель данной работы заключается в анализе эффективности оплаты труда на примере ООО «Карди» и разработке рекомендаций по ее совершенствованию.
В рамках сформулированной цели перед работой ставились следующие задачи:
| ВВЕДЕНИЕ ……………………………………… | 3 | |
| ГЛАВА 1. | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ | 5 |
| 1.1 | Виды, формы и системы оплаты труда, соотношение отдельных её элементов | 5 |
| 1.2 | Принципы, функции и факторы, влияющие на заработную плату …. | 9 |
| 1.3 | Методы оценки эффективности применяемых систем оплаты труда | 11 |
| ГЛАВА 2. | АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «КАРДИ» | 15 |
| 2.1 | Организационно-экономическая характеристика предприятия …. | 15 |
| 2.2 | Анализ структуры и динамики заработной платы на предприятии, а также факторов, определяющих ее уровень | 17 |
| 2.3 | Совершенствование организации оплаты труда на предприятии ООО «Карди» | 22 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………. | 26 | |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………… | 28 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы обусловлена тем, что от эффективности организации труда на предприятии зависят не только затраты предприятия, но и результаты труда персонала, основной формой выражения которых является производительность и качество труда персонала. Особенно, данная проблема обостряется в условиях неопределённой внешней среды и ограниченности ресурсов.
Анализ эффективности оплаты труда крайне необходим с позиции совершенствования производственного процесса, оптимизации затрат по персоналу, разработки современных методов мотивации персонала, обеспечения роста качества и количества производимой продукции.
Вопросы содержания и проблем применения различных форм и систем оплаты труда рассмотрены такими авторами, как Е. Ветлужских, Н.Л. Вещунина, Л.Т. Гиляровская, Н.А. Горелов, В.Р. Захарьин, Э.И. и другими авторами.
Цель данной работы заключается в анализе эффективности оплаты труда на примере ООО «Карди» и разработке рекомендаций по ее совершенствованию.
В рамках сформулированной цели перед работой ставились следующие задачи:
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГИМОСеместр
Просмотров
1
Размер
123,73 Kb
Список файлов
оплата труда 94.docx
Tortuga
25 сентября 2024 в 12:51
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
