Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету Любой или несколько предметовПроизводственное утомление работника и современные методы его предупрежденияПроизводственное утомление работника и современные методы его предупреждения
4,9551049
2024-09-192024-09-19СтудИзба
Курсовая работа: Производственное утомление работника и современные методы его предупреждения
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что динамичность развития современного общества определяет необходимость постоянного совершенствования той или иной сферы деятельности предприятий, с целью повышения своего конкурентного потенциала. Современная организация должна находиться в постоянном непрерывном развитии, что требует совершенствования системы управления. В процессе своей деятельности организация постоянно сталкивается с необходимостью модернизации той или иной подсистемы управления, например системы мотивации персонала или системы принятия управленческих решений. Постоянное
| ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. Глава 1. Теоретические аспекты предупреждения производственного утомления работников………………………………………………………... 1.1 Понятие производственного утомления работника…………………. 1.2 Методы предупреждения производственного утомления работников…………………………………………………………………….. Глава 2. Анализ организации труда и методов предупреждения производственного утомления работников на примере ООО «Верес»…… 2.1 Общая характеристика ООО «Верес»………………………………… 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Верес»……………. 2.3 Оценка организации труда ООО «Верес»……………………………. Глава 3. Направления совершенствования методов предупреждения производственного утомления работников на примере ООО «Верес»…… ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………. Приложение А. Бухгалтерский баланс ООО «Верес»……………………… Приложение Б. Отчет о финансовых результатах ООО «Верес»………….. | 3 6 6 9 14 14 17 22 27 34 37 41 42 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что динамичность развития современного общества определяет необходимость постоянного совершенствования той или иной сферы деятельности предприятий, с целью повышения своего конкурентного потенциала. Современная организация должна находиться в постоянном непрерывном развитии, что требует совершенствования системы управления. В процессе своей деятельности организация постоянно сталкивается с необходимостью модернизации той или иной подсистемы управления, например системы мотивации персонала или системы принятия управленческих решений. Постоянное
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
181,34 Kb
Список файлов
КР производ утомление вуз.docx
Tortuga
19 сентября 2024 в 16:03
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
