Курсовая работа: Концепция самоменеджмента Майка Вудкока и Дейва Френсиса

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. История развития концепций менеджмента
1.1 Школа научного управления
1.2 Административная школа
1.3 Школа человеческих отношений
1.4 Школа поведенческих наук
1.5 Школа науки управления
Глава 2. Суть концепции ограничений
Заключение
Список используемых источников
Специальная литература
Электронные ресурсы

ВВЕДЕНИЕ

Самоменеджмент – это последовательное и целенаправленное использование человеком испытанных методов и практических приемов жизнедеятельности для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей. Простым языком самоменеджмент — это умение самосовершенствоваться. Человек находится в центре внимания современной концепции управления и рассматривается во всех экономически развитых странах как наивысшая ценность организации любого типа, а также как решающий фактор сохранения конкурентно способности.
Многие деятели разработали некоторые концепции самоменеджмента. Концепция Л. Зайверта заключается в рациональном использовании времени, в ней излагается сущность и функции самоменеджмента. Главным преимуществом Л. Зайверт считает рациональное и