Курсовая работа: Концепция организационной культуры Э. Шейна
Описание
Содержание
Введение
1. Ключевые идеи книги: «Организационная культура и лидерство»
2. Концепция организационной культуры Э. Шейна
Заключение
Список литературы
Актуальность темы. Понятие культуры организации является одним из базовых понятий в менеджменте. Однако только в последние годы организационную (корпоративную) культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания и управления организационным поведением. Как отмечается в одном из недавних исследований, за прошедшее десятилетие понятие культуры заняло прочное положение в сфере изучения организаций.
Изучением теоретических и практических аспектов проявления организационной культуры в организации занимались многие зарубежные и отечественные ученые, из них: Э. Шейн, Т.
Введение
1. Ключевые идеи книги: «Организационная культура и лидерство»
2. Концепция организационной культуры Э. Шейна
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность темы. Понятие культуры организации является одним из базовых понятий в менеджменте. Однако только в последние годы организационную (корпоративную) культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания и управления организационным поведением. Как отмечается в одном из недавних исследований, за прошедшее десятилетие понятие культуры заняло прочное положение в сфере изучения организаций.
Изучением теоретических и практических аспектов проявления организационной культуры в организации занимались многие зарубежные и отечественные ученые, из них: Э. Шейн, Т.
Характеристики курсовой работы
Учебное заведение
МГУ им. ЛомоносоваСеместр
Просмотров
1
Размер
34,73 Kb
Список файлов
Концепция организационной культуры Э. Шейна.docx
Tortuga
19 сентября 2024 в 14:06
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
