Курсовая работа: Японская модель менеджмента: становление, современное состояние и тенденции развития на примере компании Sony

Реферат

Курсовая работа 48 с., 3 рис., 4 табл., 15 источников

ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ, СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПРОБЛЕМЫ, ТЕНДЕНЦИИ, МЕРОПРИЯТИЯ, РАСЧЕТ ЗАТРАТ

Объектом курсовой работы является компании «Sony ».

Предмет – Японская модель менеджмента.

Цель курсовой работы – рассмотреть проблемы и предложить тенденции развития менеджмента компании «Sony » .

Рассмотрены теоретические основы японской модели менеджмента. Дана организационно–экономическая характеристика объекта исследования.

Проведен анализ управления персоналом в компании. Рассмотрены проблемы и предложены тенденции развития менеджмента компании «Sony » .

В процессе работы использовались методы вертикального, горизонтального, статистического, динамического, сравнительного, факторного анализа по отчетным данным за три года.

Содержание

Введение. 6

1 Теоретические основы японской модели менеджмента. 8

1.1 Возникновение японской модели менеджмента. 8

1.2 Общая характеристика японской модели менеджмента. 12

1.3 Сравнительная характеристика моделей менеджмента. 18

2 Анализ модели менеджмента компании «Sony». 24

2.1 Анализ организационной структуры компании. 24

2.2 Анализ технико-экономический показателей компании. 26

2.3 Анализ управления персоналом. 28

2.4 Анализ внешней и внутренней среды предприятия. 33

3 Проблемы и тенденции развития менеджмента компании «Sony». 36

3.1 Рекомендуемые мероприятия для совершенствования менеджмента компании «Sony». 36

3.2 Расчет затрат на рекомендуемые мероприятия. 39

Заключение. 41

Список использованных источников. 43

​

​

​