Курсовая работа: Исследование кадрового потенциала таможенных органов Российской Федерации (данные на 2022 год)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ.. 4

1.1. Понятие и состав трудовых ресурсов таможенных органов. 4

1.2. Организация кадровой работы в таможенных органах. 8

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 11

2.1. Анализ обеспеченности таможенных органов кадровыми ресурсами. 11

2.2. Анализ качественного состава трудовых ресурсов таможенных органов Российской Федерации. 15

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 18

3.1. Определение оптимальной численности персонала таможенных органов Российской Федерации. 18

3.2. Совершенствование подготовки и переподготовки кадров таможенных органов Российской Федерации. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 30

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что внедрение России в мировое экономическое пространство требует обеспечения взаимовыгодного партнерства на внешнем рынке, а значит и совершенствования таможенной политики как важного фактора национальной безопасности. Качественно сформированный кадровый состав и уровень профессиональной подготовки должностных лиц таможенных органов не только обеспечивают успешность любых преобразований в области таможенного дела, но и способствуют динамичному развитию внешней торговли России.

Кадровое обеспечение, основанное на современных принципах и взглядах, является залогом успешных преобразований в таможенных органах, а квалификация личного состава, их непосредственное отношение к службе напрямую зависят от степени подготовки должностных лиц/работников. Переход к требованиям современных и передовых технологий станет невозможен без эффективного использования потенциальных возможностей таможенников, таким образом, в рамках данного проблемного направления возникает необходимость в проведении оптимальной кадровой политики, а значит и в эффективности использования кадрового потенциала.

Объектом работы является исследование кадрового потенциала таможенных органов РФ, предметом – кадровый потенциал таможенных органов.

Целью курсовой работы является выполнение исследования кадрового потенциала таможенных органов РФ.

Задачи:

• теоретические основы обеспечения кадрового потенциала таможенных органов;
• анализ кадрового потенциала таможенных органов Российской Федерации;