☀️Практическое задание к курсу "Современное кадровое делопроизводство" | ВГАПС НИИДПО 100% правильно☀️
Описание
Провести аудит Трудового договора, по документам, представленным в разделе «Методические материалы»:
§ «Трудовой договор для аудита»;
§ Проверочный лист ГИТ Приложение 1 «Оформление приема на работу»;
§ Проверочный лист ГИТ Приложение 2 «Содержание ТД».
По итогам аудита и в соответствии со статьей 57 «Содержание трудового договора» и другими статьями ТК РФ, отметить несоответствующие пункты действующему законодательству, заполнив таблицу по прилагаемому образцу:
№ | Критерий сравнения (что проверяем) | Законодательная норма |
1. | Идентификационный номер работодателя - налогоплательщика - отсутствует | Ст. 57 ТК РФ |
2. | Место работы, включая обособленные подразделения, филиалы, представительства, расположенные в другой местности –отсутствует | Ст. 57 ТК РФ |
3. | И т.д. | |
4. | И т.д. | |
Изучить региональную законодательную базу о создании или выделении (квотировании) рабочих мест по региону Вашего проживания и заполнить таблицу по прилагаемому образцу для категории «инвалидов»:
Регион | Законодательные акты, регламентирующие квотирование рабочих мест в данном регионе | % квотируемых рабочих мест для инвалидов | Ответственность работодателя за неисполнение данного нормативного документа |
| | | |
Пример заполнения таблицы для региона федерального значения – гор. Москвы:
Регион | Законодательные акты, регламентирующие квотирование рабочих мест | % квотируемых рабочих мест для инвалидов | Ответственность работодателя за неисполнение данного нормативного документа |
Гор. Москва | Закон города Москвы "О квотировании рабочих мест" от 22.12.2004 № 90 | Среднесписочная численность (ССЧ) более 100 чел. – 2% от ССЧ | Административная ответственность в соответствии с Кодексом города Москвы об административных правонарушениях |
Письменно, с обоснованием ответить на вопросы о прокурорском надзоре за исполнением трудового законодательства работодателями:
1. В чем состоит двойной надзор за соблюдением трудового законодательства?
2. Опишите порядок взаимодействия прокурора и государственного инспектора по труду.
3. Из каких источников прокуратура может принять информацию о нарушениях трудовых прав работников?
4. Какие виды проверок планируют и проводят прокуроры с целью соблюдения трудовых прав граждан?
5. Укажите типичные нарушения прав граждан, выявляемые органами прокуратуры.Показать/скрыть дополнительное описание
Задание 1. Аудит Трудового договора по проверочным листам ГИТ на соответствие требованиям трудового законодательства РФ. Провести аудит Трудового договора, по документам, представленным в разделе «Методические материалы»: § «Трудовой договор для аудита»; § Проверочный лист ГИТ Приложение 1 «Оформление приема на работу»; § Проверочный лист ГИТ Приложение 2 «Содержание ТД». По итогам аудита и в соответствии со статьей 57 «Содержание трудового договора» и другими статьями ТК РФ, отметить несоответствующие пункты действующему законодательству, заполнив таблицу по прилагаемому образцу: № Критерий сравнения (что проверяем) Законодательная норма 1.
Идентификационный номер работодателя - налогоплательщика - отсутствует Ст. 57 ТК РФ 2. Место работы, включая обособленные подразделения, филиалы, представительства, расположенные в другой местности –отсутствует Ст. 57 ТК РФ 3. И т.д. 4. И т.д. Задание 2. Определение квоты рабочих мест для инвалидов. Изучить региональную законодательную базу о создании или выделении (квотировании) рабочих мест по региону Вашего проживания и заполнить таблицу по прилагаемому образцу для категории «инвалидов»: Регион Законодательные акты, регламентирующие квотирование рабочих мест в данном регионе % квотируемых рабочих мест для инвалидов Ответственность работодателя за неисполнение данного нормативного документа Пример заполнения таблицы для региона федерального значения – гор.
Москвы: Регион Законодательные акты, регламентирующие квотирование рабочих мест % квотируемых рабочих мест для инвалидов Ответственность работодателя за неисполнение данного нормативного документа Гор. Москва Закон города Москвы "О квотировании рабочих мест" от 22.12.2004 № 90 Среднесписочная численность (ССЧ) более 100 чел.
– 2% от ССЧ Административная ответственность в соответствии с Кодексом города Москвы об административных правонарушениях Задание 3. Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства Письменно, с обоснованием ответить на вопросы о прокурорском надзоре за исполнением трудового законодательства работодателями: 1. В чем состоит двойной надзор за соблюдением трудового законодательства? 2. Опишите порядок взаимодействия прокурора и государственного инспектора по труду. 3. Из каких источников прокуратура может принять информацию о нарушениях трудовых прав работников? 4.
Какие виды проверок планируют и проводят прокуроры с целью соблюдения трудовых прав граждан? 5. Укажите типичные нарушения прав граждан, выявляемые органами прокуратуры..
Характеристики домашнего задания
Список файлов
