Книга: Социология труда

Содержание

• 1. Предмет социологии труда
• 2. Предмет экономики труда
• 3. Связь социологии труда с науками о труде
• 4. Сущность и роль труда в обществе
• 5. Виды труда и их характеристика
• 6. Сущность организации труда
• 7. Организация и обслуживание рабочих мест
• 8. Понятие условий труда, их оценка
• 9. Сущность нормирование труда
• 10. Дисциплина и стимулирование труда
• 11. Сущность производительности труда
• 12. Факторы и условия изменения производительности труда
• 13. Интенсивность и производительность труда
• 14. Резервы повышения производительности труда
• 15. Показатели и методы производительности труда
• 16. Сущность заработной платы и ее формирование
• 17. Функции и принципы организации оплаты труда
• 18. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда
• 19. Повременные системы оплаты труда
• 20. Сдельные системы оплаты труда
• 21. Система премирования работников
• 22. Доплаты и надбавки к заработной плате
• 23. Рынка труда и его сущность
• 24. Основные компоненты рынка труда
• 25. Конъюнктура рынка труда
• 26. Виды рынка труда
• 27. Сегменты рынка труда
• 28. Модели рынка труда
• 29. Государственное регулирование спроса и предложение на труд
• 30. Государственная политика на рынке труда
• 31. Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда
• 32. Модели поведения профсоюзов на рынке труда
• 33. Социально-экономическая сущность занятости населения
• 34. Виды занятости
• 35. Безработица: сущность, причины
• 36. Виды безработицы
• 37. Государственная политика занятости
• 38. Трудовая мобильность: понятие, факторы
• 39. Территориальная и межфирменная мобильность
• 40. Миграция населения
• 41. Состав и структура доходов
• 42. Принципы формирования доходов населения
• 43. Номинальные и реальные доходы
• 44. Дифференциация доходов населения
• 45. Понятие бедности
• 46. Прожиточный минимум
• 47. Понятие и элементы качества жизни
• 48. Уровень жизни: сущность и факторы
• 49. Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника
• 50. Основные социальные характеристики труда
• 51. Человеческий капитал
• 52. Трудовой потенциал
• 53. Состав персонала предприятия
• 54. Система профессионального отбора
• 55. Движение кадров на предприятии
• 56. Трудовая организация и трудовой коллектив
• 57. Понятие и элементы трудовой среды
• 58. Социальная структура трудовой организации
• 59. Социальная организация и ее структура
• 60. Сплоченность трудового коллектива
• 61. Понятие трудовой деятельности
• 62. Понятие трудового поведения
• 63. Структура трудового поведения
• 64. Виды трудового поведения
• 65. Социальный контроль в сфере труда
• 66. Теории мотивации
• 67. Потребности и интересы в контексте трудового поведения
• 68. Ценности и ценностные ориентации
• 69. Структура мотивов трудового поведения
• 70. Понятие «отношение к труду»
• 71. Типология отношения к труду
• 72. Социальная сущность удовлетворенности трудом
• 73. Понятие и стадии трудовой адаптации
• 74. Факторы трудовой адаптации
• 75. Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии
• 76. Сущность социально-трудового конфликта
• Конфликтная ситуация + инцидент = конфликт,
• 77. Причины социально-трудовых конфликтов
• 78. Функции и последствия трудовых конфликтов
• 79. Разрешение социально-трудовых конфликтов
• 80. Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов
• 81. Социальная политика
• 82. Понятие социальной защиты
• 83. Минимальные социальные стандарты и нормативы
• 84. Социальные трансферты и пособия
• 85. Социальное страхование
• 86. Управление трудом в организации
• 87. Уровни, формы и методы управления трудом
• 88. Управление персоналом в организации
• 89. Сущность социального партнерства
• 90. Сущность и структура социально-трудовых отношений
• 91. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
• 92. Социологические исследования в сфере труда