Велби_шпаргалка_по_основам_государства_и_права, страница 16

Расторжение бра-х,—29граммы). Субъектами смежных прав являются: исполнители организации эфирного и кабельного вещания и др.Право промышленной собственности - совокупность норм, регулирующих личные и имущественные отношения, возникающие в связи с созданием, использованием и правовой охраной изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и пр.

Субъекты правапромышленной собственности - физические лица, авторы изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и пр., чьим творческим трудом они созданы. Авторам принадлежит право авторства, которое неотчуждаемо и охраняется бессрочно, а также право на получение патента, которое можно передать другому лицу. Лицо, получившее патент, именуется патентообладателем. Он может использовать объект промышленной собственности или передать право на его использование наосновании лицензионного договора. Объекты правапромышленной собственности различаются следующимобразом; изобретения (обладающие общемировой новизной технические решения, имеющие возможностьпромышленного применения); полезные модели (новоеи промышленно применимое конструктивное выполнение средств производства, предметов потребления и ихсоставных частей); промышленные образцы (художественно-конструкторские решения изделий, определяющие их внешний вид); селекционные достижения (новыесорта растений, новые породы животных); рационализаторские предложения (технические решения, новые иполезные для организации, в которой они заявлены).В завещании по усмотрению завещателя могут указываться: 1) подназначение наследника (на случай смертиосновного наследника до вскрытия завещания или егоотказа принять наследство назначается другой наследник); 2) завещательный хмпказ (возложение на наследника исполнение обязанности имущественного характера за счет наследства в пользу иного лица); 3) возложение на наследника совершения действий для общеполезной цели (может быть имущественного или неимущественного характера); 4) исполнение завещания (по общему правилу осуществляется самими наследниками,но может быть возложено на специально оговоренногодушеприказчика, который должен подтвердить свое согласие при составлении завещания).Для перехода прав к наследнику необходимо совершение односторонней сделки, именуемой принятие наследства.

Предусмотрено два способа: 1) формальный - путем подачи по месту открытия наследства нотариусу заявления наследника о принятии наследства; 2) неформальный - путем совершения действий, свидетельствующих о фактическом принятии наследства (напр., наследник вступил во владение или управление наследственным имуществом, произвел за свой счет расходы на содержание имущества). Наследство может быть принято втечение шести месяцев со дня открытия наследства.Наследники в пределах стоимости наследства отвечают по долгам наследодателя.ка производится в органах ЗАГС или в судебном порядке.

При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, и вряде других случаев расторжение брака производится ворганах ЗАГС. Расторжение брака производится в судебном порядке при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей, а также в случаях, если один из супругов не согласен на расторжение брака или, несмотряна отсутствие у него возражений, уклоняется от расторжения брака в органе ЗАГС.При вступлении в брак, супруги наделяются взаимными правами и обязанностями. Вступление в бракне прекращает иные права и обязанности сторон, возникшие до вступления в брак.

Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства. Вопросы материнства, отцовства,воспитания, образования детей и другие вопросы жизни семьи решаются супругами совместно, исходя изпринципа равенства супругов. Супруги обязаны строитьсвои отношения в семье на основе взаимоуважения ивзаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитиисвоих детей.Законным режимом имущества супругов являетсярежим их совместной собственности. Между супругамиможет заключаться брачный договор (как в момент регистрации брака, так и в любое время, пока брак являетсядействительным), устанавливающий иные формы имущественных отношений между супругами.Субъектами семейных правоотношений являютсячлены семьи: супруги (мужчина и женщина, состоящие взаконном браке), родственники (лица, происходящиедруг от друга или имеющие общего предка), усыновленные и усыновители, фактические воспитатели и воспитанники, отчимы, мачехи, пасынки и падчерицы.

Объектом семейных правоотношений являются действиячленов семьи (напр., действия по воспитанию ребенка) ивещи (напр., общая совместная собственность супругов). Права и обязанности членов семьи носят неимущественный (напр., права родителей при определении имени ребенка) и имущественный (напр., обязанность по уплате алиментов) характер. Основаниями возникновения семейных правоотношений могут быть и действия(вступление в брак), и события (рождение ребенка).Систему отрасли семейного права составляют различные по своему характеру институты: институт брака,брачный договор, родительские права, права ребенка,усыновление, опека и попечительство, алиментные обязательства и пр.30_ __ _ _ _ _57.

Т|шений. __ штттт ___утяятяя шшятт ттттт ятттт штттт ттттш яттштт шятятт тяттштправо: понятие, источники, права иш с т и участников трудовых правоотно-58. Трудовой договор (контракт): понятие, содержание, виды, основания прекращенияТрудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой фуйкции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами, иными нормативнымиправовыми актами и договорами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,а работник обязуется лично выполнять определеннуюэтим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового!распорядка.Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.Существенными условиями трудового договораявляются: а) место работы; б) дата начала работы;в) наименование должности, специальности, профессииили конкретная трудовая функция; г) права и обязанности работника; д) права и обязанности работодателя;е) характеристики условий труда, компенсации и льготыработникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; ж) условия оплаты труда.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон.В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.Трудовое право - самостоятельная отрасль российского права, регулирующая отношения работников с работодателем, а также иные непосредственно связанныес ними отношения.Трудовое право базируется на следующих принципах: каждый имеет равные возможности для реализациисвоих трудовых прав; принудительный труд запрещен;обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включаяправо работников создавать профессиональные союзыи вступать в них; обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением и др.Трудовое право отнесено к совместному ведению РФи ее субъектов, поэтому источниками этой отрасли являются нормативные правовые акты федеральногоуровня и уровня субъектов Федерации.

Основным источником трудового права является Трудовой кодекс РФ.Трудовые правоотношения - отношения, основан-ные на соглашении между работником и работодателемо личном выполнении работником за плату трудовойфункции, подчинении работника правилам внутреннеготрудового распорядка при обеспечении работодателемнадлежащих условий труда. Основанием возникнове-— X59. Общая характеристика основных институтовтрудового права: рабочее время, время отдыха, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность, трудовые споры60. Общая характеристика административного праваАдминистративное право - одна из ведущих отрас-fлей российского права, совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения по организации идеятельности аппарата управления.Источники административного права - КонституцияРФ, федеральные законы и подзаконные акты, законы иподзаконные акты субъектов РФ, нормативные акты органов местного самоуправления.

Важное место средиисточников занимает Кодекс РФ об административныхправонарушениях, принятый в 2001 г.Предмет административного права составляют: 1) общественные отношения, возникающие в процессе реализации исполнительной власти (от Президента РФ доадминистрации предприятия); 2) внутриорганизационные отношения государственных органов; 3) общегосударственный контроль за деятельностью государственных органов; 4) деятельность судебных инстанций порассмотрению дел об административных нарушениях.Административно-правовой метод регулированияпредполагает юридическое неравенство сторон, административное властвование одной стороны (напр., инспектор ДПС) и подчиненное состояние другой стороны(напр., водитель автотранспорта).

Причем первая сторона наделена полномочиями при необходимости применять меры принуждения, вторая сторона обязана подчиняться любым законным требованиям. Однако сторонынесут ответственность не друг перед другом, а передгосударством.Субъектами административного права выступают физические и юридические лица. Физические лица - граждане, иностранцы и лица без гражданства. Администра-1. Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять свои обязанности.