автореферат (Государственный и корпоративный уровни социального управления взаимодействие и синтез), страница 5
Описание файла
Файл "автореферат" внутри архива находится в папке "Государственный и корпоративный уровни социального управления взаимодействие и синтез". PDF-файл из архива "Государственный и корпоративный уровни социального управления взаимодействие и синтез", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "социология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МГИМО. Не смотря на прямую связь этого архива с МГИМО, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата социологических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст 5 страницы из PDF
Ротация –естественный процесс, но многое из того, что могут привнести бывшиеменеджеры, оказывается невостребованным. В какой-то мере это положениевещей схоже с тем, которое наблюдается, когда одного-двух работниковпосылаютнавнешнийтренинг.Возвращаясьвтрадиционнуюконсервативную организационную среду они, обладая новыми знаниями иумениями, боятся или попросту не могут их применить – новизна отторгаетсяихколлегамииначальниками.Поэтомукадровыеподразделениягосударственных организаций должны специально работать над тем, чтобыбывшие менеджеры могли раскрыть себя и предложить что-то новое иполезное.
Для этого может быть предусмотрено делегирование полномочий,выделение проектных сфер внутри государственного управления, где можноприменить методы управления частными организациями, а также сбор24информацииотвновьпришедшихобихвзглядахнапроблемыгосударственных организаций и путях их решения.В заключении подводятся итоги исследования, формулируютсяосновные выводы и обобщения, обозначаются возможные перспективыдальнейшего изучения взаимодействия между государственным и частнокорпоративным секторами социального управления.ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИПубликации в научных журналах, рецензируемых ВАК1. Максимов А.А. Формы государственно-частного партнерства всовременных российских условиях // Политика и общество, 2011.
–№1(79). – 0,5 п.л.2. МаксимовА.А.Подражаниекакфакторповышенияконкурентоспособности организаций // Политика и общество, 2013. –№10(106). – 0,6 п.л.3. Максимов А.А. Менеджмент в государственных организациях каксредство повышения эффективности управления // Политика и общество,2014. – №6(114). – 0,9 п.л.4. Максимов А.А. Стратегия подражания как инструмент организационногоразвития // Вестник Московского университета.
Серия 18. Социология иполитология, 2014. – №4. – 0,6 п.л.Участие в коллективных монографиях1. Максимов А.А. Партнерство государства и частнопредпринимательскихструктур как управленческий феномен // Трансформация общества ипроблемы управления : Коллективная монография / Под ред. С.А.Баркова,В.И.Зубкова. – М.: Новый ключ. – 2012.
– 0,5 п.л.2. Максимов А.А. Честность и социальная ответственность бизнеса // Бизнесв литературе: социологический анализ / Под ред. С.А. Баркова, В.И.Зубкова. – М.: Академический проект. – 2014. – 1,2 п.л.25.
