Главная » Все файлы » Просмотр файлов из архивов » PDF-файлы » Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (1997)

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (1997), страница 3

PDF-файл Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (1997), страница 3 Основы менеджмента (51250): Книга - 10 семестр (2 семестр магистратуры)Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (1997): Основы менеджмента - PDF, страница 3 (51250) - СтудИзба2019-07-28СтудИзба

Описание файла

PDF-файл из архива "Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (1997)", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "основы менеджмента" из 10 семестр (2 семестр магистратуры), которые можно найти в файловом архиве МГТУ им. Н.Э.Баумана. Не смотря на прямую связь этого архива с МГТУ им. Н.Э.Баумана, его также можно найти и в других разделах. .

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 3 страницы из PDF

304Литература .................................................................................................................................................... 305ЧАСТЬ 3 ................................................................................................................................................................. 306Ситуация для анализа 1 .................................................................................................................................

306Ситуация для анализа 2 ................................................................................................................................. 307ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ: ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА И РУКОВОДСТВО.................................................. 310ГЛАВА 15: ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА .......................................................................................................... 310Введение ...........................................................................................................................................................

310Группы и их значимость ................................................................................................................................ 310Развитие неформальных организаций и их характеристики..................................................................... 313Управление неформальной организацией ..................................................................................................... 317Как повысить эффективность групп ...........................................................................................................

318Резюме ............................................................................................................................................................. 326Ситуация для анализа: Участие трудящихся в управлении ....................................................................... 327Литература .................................................................................................................................................... 328ГЛАВА 16: РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ЛИЧНОЕ ВЛИЯНИЕ ...................................................................

330Введение ........................................................................................................................................................... 330Власть, влияние, лидер ...................................................................................................................................

330Формы власти и влияния................................................................................................................................ 333Убеждение и участие..................................................................................................................................... 341Практическое использование влияния .......................................................................................................... 344Резюме ............................................................................................................................................................. 345Ситуация для анализа: Использование власти в отрасли, производящей компьютеры ......................... 346Литература ....................................................................................................................................................

347ГЛАВА 17: ЛИДЕРСТВО: СТИЛЬ, СИТУАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ..................................................... 348Введение ........................................................................................................................................................... 348Обзор теорий лидерства ...............................................................................................................................

348Поведенческий подход к лидерству ............................................................................................................... 349Стиль, удовлетворение и производительность .......................................................................................... 354Ситуационные подходы к эффективному лидерству ................................................................................. 357Адаптивное руководство. заключительные замечания .............................................................................. 363Резюме .............................................................................................................................................................

364Ситуация для анализа: Виктор Киам и электробритва «Ремингтон» .................................................... 366Литература .................................................................................................................................................... 366ГЛАВА 18: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, ИЗМЕНЕНИЯМИ И СТРЕССАМИ .................................. 368Введение ...........................................................................................................................................................

368Природа конфликта в организации ............................................................................................................... 368Управление конфликтной ситуацией............................................................................................................ 373Природа организационных измерений...........................................................................................................

375Управление изменениями ................................................................................................................................ 378Организационное развитие ............................................................................................................................

384Природа стресса ............................................................................................................................................ 389Стрессовый стиль жизни .............................................................................................................................. 394Резюме .............................................................................................................................................................

395Ситуация для анализа: Перемены в «Бэнк оф Америка» ............................................................................ 396Литература .................................................................................................................................................... 397ЧАСТЬ 4 ................................................................................................................................................................. 399Ситуация для анализа 1 ................................................................................................................................. 399Ситуация для анализа 2 ................................................................................................................................. 400ЧАСТЬ ПЯТАЯ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ .........

402ГЛАВА 19: УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ............................................................................ 402Введение ........................................................................................................................................................... 402Формирование трудовых ресурсов................................................................................................................ 403Развитие трудовых ресурсов ........................................................................................................................ 407Повышение качества трудовой жизни ........................................................................................................

414Резюме ............................................................................................................................................................. 418Ситуация для анализа: Управление кадрами в условиях сокращения численности занятых ................. 419Литература ....................................................................................................................................................

420ГЛАВА 20: УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ:СОЗДАНИЕ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ .............. 422Введение ........................................................................................................................................................... 422Системный подход к управлению операциями .............................................................................................

422Вопросы этики в управлении производством .............................................................................................. 428Проектирование изделий и процессов в производстве................................................................................ 429Проектирование продуктов и процессов в сфере услуг .............................................................................. 431Производственные мощности, месторасположение, проектные решения ............................................. 432Проектирование работ и нормирование труда .......................................................................................... 435Резюме .............................................................................................................................................................

436Ситуация для анализа: Стратегия операционного управления ................................................................. 438Литература .................................................................................................................................................... 438ГЛАВА 21: УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ: ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ОПЕРАЦИОННОЙСИСТЕМЫ ................................................................................................................................................................ 440Введение ........................................................................................................................................................... 440Оперативное управление производством.....................................................................................................

440Планирование выпуска продукции ................................................................................................................. 440Управление запасами ...................................................................................................................................... 442Оперативное управление производством.....................................................................................................

447Управление проектами ................................................................................................................................... 448Методы управления проектами .................................................................................................................... 449Обеспечение качества .................................................................................................................................... 451Резюме ............................................................................................................................................................. 455Ситуация для анализа: Серьезная ошибка ...................................................................................................

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
426
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее