Автореферат (Взаимосвязь особенностей эмоционального интеллекта и синдрома выгорания у врачей), страница 3

PDF-файл Автореферат (Взаимосвязь особенностей эмоционального интеллекта и синдрома выгорания у врачей), страница 3 Психология (49972): Диссертация - Аспирантура и докторантураАвтореферат (Взаимосвязь особенностей эмоционального интеллекта и синдрома выгорания у врачей) - PDF, страница 3 (49972) - СтудИзба2019-06-29СтудИзба

Описание файла

Файл "Автореферат" внутри архива находится в папке "Взаимосвязь особенностей эмоционального интеллекта и синдрома выгорания у врачей". PDF-файл из архива "Взаимосвязь особенностей эмоционального интеллекта и синдрома выгорания у врачей", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве СПбГУ. Не смотря на прямую связь этого архива с СПбГУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата психологических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 3 страницы из PDF

Схема интервью включала в себя сорок пять вопросов, в том числе семьоткрытых. По его результатам на каждого испытуемого заполнялась информационнаякарта. В нее включены демографические данные, семейные особенности,профессиональный статус, профессиональные стрессоры, отношение к работе. Всемреспондентам задавались следующие основные открытые вопросы: 1. Какиесложности в работе врача вашей специальности, с которыми не сталкиваютсяпредставители других медицинских специальностей, Вы можете назвать? 2. Для тогочтобы быть успешным врачом вашей специальности помимо профессиональныхзнаний необходимо обладать следующими качествами… 3.

От чего Вы устаете наработе больше всего?Экспериментально-психологический метод был реализован с помощью пятиметодик. Для изучения синдрома выгорания с процессуальной стороныиспользовалась методика «Эмоциональное выгорание» В.В.Бойко (2004),структурные компоненты выгорания изучались с помощью опросника«Профессиональное выгорание» Маслач-Джексон, вариант для медицинскихработников, русскоязычная версия Н.Е.Водопьяновой и Е.С.Старченковой (2009).

Вкачестве основной для изучения эмоционального интеллекта врачей былаиспользована «Методика диагностики эмоционального интеллекта» (МЭИ)(Манойлова, 2008). Согласно теоретической базе методики эмоциональный интеллектподразделяется на внутриличностный и межличностный аспекты, каждый из которых,в свою очередь, содержит управляющий и понимающий компоненты. Методикавключает 4 шкалы: «управление своими эмоциями», «осознание своих эмоций»,«управление эмоциями других людей», «осознание эмоций других людей»; триинтегральных индекса: внутриличностный и межличностный аспекты и общийуровень эмоционального интеллекта. Для сравнения с данными других исследованийв работу была включена часто используемая «Методика оценки эмоциональногоинтеллекта» Н.Холла (2001).

Обсуждается содержание шкал методики Н.Холла всвязи с используемой моделью эмоционального интеллекта. Личностные особенностииспытуемых также изучались с помощью методики «Личностный дифференциал»Е.Ф.Бажина и А.М.Эткинда (1983).Результаты были обработаны с помощью математико-статистическогометода с использованием программы SPSS 13.0 for Windows: вычисление первичныхстатистик, сравнение средних по t-критерию Стьюдента, U-критерию Манна-Уитни,корреляционный анализ для независимых выборок (коэффициенты корреляции9Спирмена, Пирсона), однофакторный дисперсионный анализ, иерархическийкластерный анализ.Раздел 2.2.

содержит описание выборки и клинико-психологическуюхарактеристику групп психиатров и физиотерапевтов. В таблице 1 представленахарактеристика испытуемых по результатам обработки социально-демографическойанкеты. Работу по совместительству имеют 66 человек (45%), ночные смены есть у 33врачей (22%). Не всегда используют свой отпуск 14% испытуемых, не используютотпуск совсем - менее 1 %.

Более половины испытуемых состоят в браке (56%), несостоят в браке 23%, в разводе – 14%, потеряли супругов – 6%. Одного ребенка всемье имеют 33% испытуемых, двоих детей – 31%, троих детей – 3%, не имеют детей34% опрошенных врачей. Свои жилищные условия врачи в основном оценивают какхорошие (61%) и средние (37%), плохими жилищные условия считают менее 2%врачей. Испытуемые проживают в основном отдельно от родителей (80%), половинаиспытуемых (49%) проживают со своими детьми. В основном врачи выросли вполных семьях (85%), имели братьев и сестер 72% испытуемых.Таблица 1 – Социально-демографические характеристики испытуемыхПоказателиMinMaxM ± m, N=147Возраст237443,1± 1,0Стаж14113,5± 0,8Нагрузка (час/нед)57838,4 ± 1,1Таблица 2 – Возраст и стаж в группах физиотерапевтов и психиатровФизиотерапевтыN=72ПсихиатрыN=75Т-критерийСтьюдентаВозраст49,6 ± 11,136,8 ± 10,4143,6 *Стаж36,8 ± 10,410,9 ± 8,8132,4 *Показатели* – р<0,001Испытуемые по принципу специальности были разделены на две группы.

Вгруппу физиотерапевтов вошли врачи, проходящих специализацию на кафедрефизиотерапии Северо-Западного государственного университета им. И.И. Мечникова,в группу психиатров включены врачи, работающих в различных медицинскихучреждениях Петербурга (табл. 2). Несмотря на различия между группами повозрасту и стажу, они достаточно репрезентативно представляют генеральнуюсовокупность и могут выступать в качестве объектов сравнения.Физиотерапевты были выбраны в качестве представителей «дистантной»,опосредованной модели общения с пациентами.

Психиатры представляют«контактную» модель (табл. 3, 4).10Таблица 3 – Специфика «контактной» и «дистантной»специальности на примере физиотерапевтов и психиатровКонтактная модель(психиатры)моделиврачебнойДистантная модель(физиотерапевты)Специфические сложности вашей специальности?Много общения с родственникамиНеобходимость длительного доверительногоконтакта с больнымиЭмоциональная вовлеченностьНужно контролировать свои эмоцииНеобходимость знаний в смежных областях медицины,физики и техникиПрофессиональные вредности (воздействие физическихфакторов)Стигматизация профессии и больныхНизкий престиж профессии (недооценкаэффективности)Неизлечимость некоторых психическихзаболеванийРазмытость диагностических границВременные эффекты от леченияТрудный контингент больныхОрганизационные проблемы с аппаратурой и средниммедперсоналомЮридическая ответственностьПротиворечия в законахОт чего вы устаете на работе больше всего?Звонки от родственниковПоток документации, рутинаОбщение с бюрократамиНехватка времени, суетаОтсутствие рабочего местаВысокая нагрузкаЭмоциональные сложности в общении с пациентами иколлегамиНедостатки партнеров по общению (пациентов иколлег)Чрезмерная нагрузкаКакими качествами должен обладать врач вашей специальности?эмпатия, терпимость, сочувствиенаблюдательность, умение слушатьспособность к саморазвитиюум, чувство юмораспособность к переключению эмоций,эмоциональная устойчивостьэмпатия, сочувствиекоммуникабельностьинтерес к профессиональному развитиюумение управлять своими эмоциями и влиять на другихлюдейТаблица 4 - Отношение к специальности у физиотерапевтов и психиатровПараметр отношенияСлучайный выбор профессииНедовольны выбором профессииСомневаются в наличии перспективы развития в даннойспециальностиСчитают свою профессию скорее непрестижнойпсихиатры8%12%9%физиотерапевты13%9%43%19%26%3 глава «Исследование эмоционального интеллекта и синдрома выгоранияу врачей» включает три раздела.Раздел 3.1 «Особенности эмоционального интеллекта врачей» содержитанализ полученных результатов исследования эмоционального интеллекта врачей исостоит из четырёх параграфов.11Параграф 3.1.1 «Данные методики Холла».

Интегративный уровеньэмоционального интеллекта в общей группе врачей соответствует среднемудиапазону значений по нормам методики (от 40 до 69). Значимых различий пообщему уровню эмоционального интеллекта между психиатрами и физиотерапевтамине обнаружено (р>0,1).В общей группе врачей средние значения шкал «эмоциональнаяосведомленность», «самомотивация», «эмпатия», «распознавание эмоций другихлюдей» находятся в диапазоне средних значений, а «управление своими эмоциями»,эмоциональная гибкость - низких, что характерно для российской выборки (Андреева,2004).

Мужчины и женщины различаются только по шкале «управление своимиэмоциями» (4,9±1,1 и 1,2±0,6; р=0,006, данные в виде M±m). Мужчины способны вбольшей степени по сравнению с женщинами не застревать на отрицательныхэмоциях, женщины склонны дольше переживать неприятные ситуации, им сложнеепереключиться на положительный эмоциональный диапазон.Параграф 3.1.2 «Данные методики эмоционального интеллекта Манойловой(МЭИ)». По результатам методики психиатры и физиотерапевты не отличаются поинтегральному и парциальным значениям эмоционального интеллекта.

Далееэмоциональный интеллект обсуждается для общей группы врачей.Врачи в целом характеризуются средним эмоциональным интеллектом снеравномерным развитием составляющих его компонентов. Врачи демонстрируютвысокий уровень «управления своими эмоциями» (диапазон 7-10 стен), среднийуровень «управления эмоциями других людей» (5-6 стен), низкий уровень пониманиясвоих и чужих эмоций (1-4 стена) (рис. 1). У 35% испытуемых эмоциональныйинтеллект соответствует средним значениям, а у 55% - превышает норму. Низкийэмоциональный интеллект для врачей не характерен.Шкалы методики МЭИ987Стены6543210врачиОСЭУСЭОЭДЛУЭДЛИП4,98,54,65,56,6Примечание. В методике МЭИ показатели 5–6 стенов соответствуют среднему диапазону значений.

Этинормативы распространяются как на «Интегральный показатель» (ИП), так и на отдельные компонентыэмоционального интеллекта: «Осознание своих эмоций» (ОСЭ), «Управление своими эмоциями» (УСЭ),«Осознание эмоций других людей» (ОЭДЛ), «Управление эмоциями других людей» (УЭДЛ).Рисунок 1 – Эмоциональный интеллект в общей группе врачей. По оси абсцисс – шкалыметодики МЭИ; по оси ординат – средние значения шкал.12«Понимающий» компонент эмоционального интеллекта у врачейсоответствует низкому уровню, а «управляющий» - высокому. Не обнаруженозначимых отличий между мужчинами и женщинами по интегральному уровню ипарциальным значениям эмоционального интеллекта.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
427
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее