Диссертация (Корпоративное управление как система социальных взаимодействий), страница 2

Дюркгейма, Т. Парсонса, П. Бергера, Т.Лукмана, работ Д.П. Гавры, М.Б. Глотова, Г.В. Осипова, В.А. Ядова и др.84 См.: Веснин В.Р., Кафидов В.В. Корпоративное управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2013; Димов О.Д.Формирование механизма адаптации промышленных корпораций к воздействию внешней среды: автореф.

дис….канд. эконом. наук: 08.00.05. Оренбург, 2012; Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010;Минцберг Г. Менеджмент: природа и структура организаций глазами гуру. М.: Эксмо, 2009; Омае К. Мышлениестратега: Искусство бизнеса по-японски. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007; Разумная А.М. Теоретические основыформирования сетевого подхода к изучению межфирменных отношений // Социология и социальная антропология.2008. Т.11. № 4.5 См.: Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.

СПб.: Питер, 2004; Борисов А.Ф.Управление интеллектуальным капиталом как социальная технология // Вестник СПбГУ. Сер. 12. Вып.3. 2012;Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход: учебное пособие. М.:КДУ, 2009; Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативныйпотенциал // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 4.

С.18-30; Пенроуз Э. Теория роста фирмы. СПб.:Издательство «Лань», 1999; Руус И., Пайс С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления.СПб.: Изд-во СПбГУ, 2008; Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации.М.: Поколение, 2007.6 См.: Гайсельхарт, Х. Обучающееся предприятие в ХХI веке. Калуга: Духовное познание, 2004; Сенге П. Пятаядисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. М.: Олимп–Бизнес, 2003.7 См.: Асаул А.Н. Культура организации: проблема формирования и управления / А.Н. Асаул, М.А.

Асаул,П.Ю.Ерофеев. СПб.: Гуманистика, 2006; Жалило, Б. «Операция на душе» – изменение корпоративной культурыкомпании[Электронныйресурс]//Е-xecutive.Режимдоступа:URL:http://www.executive.ru/knowledge/announcement/736387/. (дата обращения: 08.12.2013); Камерон К., Куинн Р. Диагностика иизменение организационной культуры. СПб.: Питер,2001; Разманов В.В. Корпоративная культурапостиндустриального типа: социально-философский анализ: автореф. дис. ... канд. филос. наук: 09.00.01.

Томск,2009; Шумейко М.В. Влияние социокультурных факторов на формирование российского корпоративногоуправления: авторефер. дис. … докт. социол. наук: 22.00.08. М., 2011; Blake R., Mouton J. Managerial Grid: KeyOrientations for Achieving production through people. Houston, Texas: Gulf. 1964; Handy C. The Gods of Management.New York: Penguin Book. 1978; Hofstede G. Cultural Constraints in Managerial Theories // Academy of ManagementExecutive. 1993.8 См.: Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности.

Трактат по социологии знания. М.: Медиум,1995; Гавра Д.П. Категория социального института в социологии // Регион. Политика, Экономика, Социология.1999. № 1-2; Глотов М.Б. Социальный институт: определение, структура, классификация // Социологическиеисследования.

2003. № 10; Дюркгейм Э. О разделении общественного труда: метод социологии. М.: Наука, 1991;Парсонс Т. О структуре социального действия. М.: Академический проект, 2000; Социология: Учебник для высшихучебных заведений / [Г.В.Осипов, А.В.Кабыща, М.Р.Тульчинский и др]; под ред. Г.В.Осипова. М.: Наука, 1995;7Взаимодействию крупной корпорации как субъекта корпоративного управления синститутами власти современной России посвящены работы С.П.

Перегудова9. Вработах Е.В. Бесликоевой, В.А. Гуринова, С.М. Рукавишникова, Д.А. Шнайдера идр.10 получили оценку социальные факторы, обеспечивающие устойчивоеразвитие корпораций и эффективное корпоративное управление.Концептуальныеидеикорпоративногоуправлениякаксистемы,направленной на согласование интересов менеджеров и акционеров, нашлиотражение в работах А. Берли, Дж. Гэлбрейта, Г. Минза, У. Нормана, Дж.

Хита иполучили обоснование в публикации М. Дженсена и У. Меклинга11. Влияниеинституциональных факторов на корпоративное управление получило раскрытиев работах Р. Коуза, О. Уильямсона, Д. Норта. Среди российских исследователейэта проблематика изучается в работах Р.И. Капелюшникова, Н.С. Лярской, И.В.Розмаинского, О.С. Сухарева, А.Е. Шаститко и др.12 Начиная с работ Э. Фримена,Дж.

Поста, Л. Престона, С. Сакс,13 корпоративное управление рассматривается какЯдов В.А. Современная теоретическая социология как концептуальная база исследований российскихтрансформаций: Курс лекций. СПб.: Интерсоцис, 2006.9 См.: Перегудов С.П. Корпорации, общество, государство: эволюция отношений. М.: Наука, 2003; Перегудов С.П.Крупная корпорация как субъект публичной политики: учебное пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006.10 См.: Бесликоева Е.В. Современная корпорация: социологический анализ собственности, власти и управления:.автореф. дис. … канд.

социолог. наук. 20.00.08. СПб., 2004; Гуринов В.А. Реализация социальной ответственностив управлении организациями крупного бизнеса (на примере нефтехимического холдинга «СИБУР–Русскиешины»): автореф. дис. … канд. социол. наук: 22.00.08. М., 2010; Рукавишников С.М. Корпорация как правовой исоциальный институт: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01.

М., 2005; Шнайдер Д.А. Институционализациякорпоративного управления в Российской Федерации (социологический анализ): автореф. дис. … канд. социол.наук: 22.00.08. М., 2006.11 См.: Гэлбрейт Дж.К. Новое индустриальное общество. Terra Fantastica, АСТ, М.: АСТ, Астрель, Транзиткнига,2004; Дженсен М., Меклинг У.Х. Теория фирмы: поведение менеджеров, агентские издержки и структура //Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2004. Вып. 4.; Норман, У., Хит, Дж. Теория интересов, корпоративноеуправление и государственный менеджмент. Чему может научить в пост-энроновскую эпоху историягосударственных предприятий? // Экономическая политика.

2006. № 4. С. 73-97; Berle A., Means G.The ModernCorporation and Private Property. NY: The MacMillan Compan. 1932.12 См.: Капелюшников Р.И. Концентрация собственности в системе корпоративного управления: эволюцияпредставлений // Российский журнал менеджмента. 2006. Т.4.

№ 1; Коуз Р. Г Природа фирмы / Теория фирмы;сост. В.М. Гальперин. СПб.: Экономическая школа, 1995; Коуз, Р. Фирма, рынок и право: сборник статей; [пер. сангл. Б.Пинскера]; науч. ред. Р. Капелюшников. М.: Дело ЛТД, 1993; Лярская Н.С. Влияние институциональнойсреды на формирование национальной модели корпоративного управления // Экономический вестник Ростовскогогосударственного университета. 2006. Т.4. № 2.

С.70-87; Норт Д. Институты, институциональные изменения ифункционирование экономики. М.: Начала, 1997; Розмаинский И.В. Институционализм: глава из учебника«История экономического анализа» // JOURNAL OF INSTITUTIONAL STUDIES (Журнал институциональныхисследований). Т.2. №4. 2010; Сухарев О.С. Вопросы методологии институционального анализа: нормативныеоценки и теория // JOURNAL OF INSTITUTIONAL STUDIES (Журнал институциональных исследований).

2010.Т.2. №3; Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация.СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996; Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория. М.: Теис, 2002.13 См.: Freeman R.E. Strategic management: a stakeholder approach. Pitman Publishing: Marshfield (MA). 1984; Post J.E., Preston L. E., Sachs S. Redefining the Corporation: Stakeholder Management and Organizational Wealth. Stanford:Stanford University Press. 2002.8социальное взаимодействие по согласованию интересов всех заинтересованныхсторон.

Механизмы установления баланса интересов между участникамикорпоративного управления раскрываются в работах К. Годпастера по этикекорпоративных отношений; С. Долана, С. Гарсиа - по управлению на основеценностей, Г. Боуэна, Л.Б. Бадмаевой, Ю.Е. Благова, Дж. Соломон – посоциальной ответственности бизнеса; Э. Фримена, С. Веламури – по внедрениюмеханизмов согласования интересов участников корпоративных отношений14.Исследования корпоративного управления в социологии управлениясвязаны с изучением социальных взаимодействий. Теоретико-методологическоеобоснованиекорпоративногоуправлениякаксистемысоциальныхвзаимодействий раскрывается на основе работ М.

Вебера, Э. Гидденса, И.Гоффмана, Г. Зиммеля, Т. Парсонса, П.А. Сорокина, Ю. Хабермаса, Дж. Хоманса15.Основные вопросы теории и практикисистемы социальных взаимодействийполучили освещение в работах В.Э. Бойкова, А.Ф. Борисова, А.И. Кравченко, В.Н.Мининой, М.Д. Осиповой, Н.А. Пруеля, М.В. Самосудова, И.О. Тюриной, Ж.Т.Тощенко, В.И. Чупрова16; в публикациях по корпоративному управлению Л.Т.Волчковой, С.В.

Рассказова, Р.А. Чаленко, Д.В. Ушакова и др.1714 См.: Бадмаева Л.Б. Корпоративная социальная ответственность в концепции устойчивого развития региона:автореф. дис. … канд. эконом. наук: 08.00.01. СПб., 2012; Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность:эволюция концепции. СПб.:Высшая школа менеджмента, 2011; Долан С., Гарсия С. Управление на основеценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатыватьденьги в ХХI веке. М.: Претекст, 2008; Bowen H. 1953.

Social Responsibilities of the Businessman. Harper & Row:N.Y.; Goodpaster K.E. Conscience and corporate culture. Blackwell Publishing: Malden (MA). 2007; Freeman R.E.,Velamuri S.R. A new approach to CSR: company stakeholder responsibility // In A. Kakabadse and M.Morsing (Eds.),Corporate social responsibility. N.Y.: Palgrave Macmillan. 2006. Р. 9-23; Solomon J. Corporate Governance andAccountability. UK: John Wiley & Sons Ltd, The Atrium, 2010.15 См.: Вебер М. Основные социологические понятия. М.: Прогресс, 1990; Гидденс, Э.

Устроение общества: Очерктеории структурации. 2-е изд. М.: Академический Проект, 2005; Гоффман И. Представление себя другим вповседневной жизни. М.: Канон-пресс-ц, 2000; Зиммель Г. Проблема социологии // Западно-европейскаясоциология XIX - начала XX веков. Тексты; под. ред. В.И.Добренькова. М.: Издание Международ. УниверситетаБизнеса и Управления, 1996. С.

415-435; Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия:культура, личность и место социальных систем. М.: МГУ,1994; Сорокин П.А. Система социологии: в 2 т. М.:Наука, 1993; Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992; СорокинП.А. Социальная мобильность. М.: Academia: LVS, 2005; Хабермас Ю. Теория коммуникативного действия //Вестник МГУ.

Серия 7: Философия. 1993. № 4; Хабермас Ю. Отношения к миру и рациональные аспекты действияв четырех социологических понятиях действия // Социологическое обозрение. 2008. Т. 7. №1; Homans G. Socialbehavior as exchange // In: W. G. Bennis, E. H. Schein et. al. (eds.) Interpersonal Dynamics. Illinois. 1964.16 См.: Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие длястудентоввысшихучебныхзаведений.М.:АкадемическийПроект;Деловаякнига,2008;Осипова М.Д., Чупров В.И. Социология управления.