Диссертация (Проблемы конституционализации правового регулирования социально-трудовых отношений)

Санкт-Петербургский государственный университетНа правах рукописиКóншаков Виктор МихайловичПроблемы конституционализации правового регулирования социальнотрудовых отношенийСпециальность 12.00.05 – трудовое право, право социального обеспеченияДИССЕРТАЦИЯна соискание ученой степени кандидата юридических наукНаучный руководитель:Доктор юридических наук,профессор Маврин Сергей ПетровичСанкт-Петербург, 20142СодержаниеВведение .................................................................................................................. 3ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СПОСОБЫ КОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИТРУДОВОГО ПРАВА ........................................................................................

12§ 1. Понятие конституционализации трудового права .................................. 12§ 2. Способы конституционализации трудового права ................................. 34ГЛАВА2.ОБЩАЯКОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯТРУДОВОГОПРАВА ...................................................................................................................

55§ 1. Свобода труда. Запрет принудительного труда. Право на труд ............ 55§ 2. Проблема дискриминации в социально-трудовых отношениях ............ 79ГЛАВА3.КОНКРЕТНАЯКОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯТРУДОВОГО ПРАВА ...................................................................................... 106§ 1. Принципы защиты слабой стороны и баланса интересов сторонсоциально-трудовых отношений....................................................................

106§ 2. Проблемы свободы трудового договора ................................................ 123ГЛАВА4.ОПОСРЕДОВАННАЯКОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯТРУДОВОГО ПРАВА ......................................................................................

133§ 1. Конституционализация предмета трудового права .............................. 133§ 2. Частные случаи опосредованной конституционализации ................... 168Заключение ......................................................................................................... 181СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ................................... 185I. Список нормативных актов и официальных документов ........................ 185II. Материалы судебной практики ................................................................. 189III. Научная литература ...................................................................................

2003ВведениеАктуальность и важность диссертационного исследования.Социально-трудовые отношения представляют собой один из самыхбольшихисоциально-значимыхпластовобщественныхотношений,подвергающихся ныне различным видам правового регулирования. В силууже только одного этого актуальность и важность научной проблематикитрудового права является величиной достаточно постоянной.Вместе с тем, научное осмысление категорий трудового права не всегданаходит безошибочное отражение в содержании норм трудового права,которые в своейреализации на практике далеко не всегда достигаютпоставленных перед ними целей.

Одной из причин этого является отсутствиесистемного обоснования категорий трудового права и законодательстваконституционнымиположениями.Представляется,чтоподобнаядеятельность может и должна осуществляться в рамках отраслевой науки.Конституционное право имеет дело с наиболее общими, идеальными,категориями,устанавливаетфундаментальныепринципы,нередкоявляющиеся отражением естественного права, как разновидности праваживого, вытекающего из особенностей самой природы человека иконкретных условий общественного развития. Его целью служит нахождениеверных связей между естественным правом, конституционными нормами иотраслевыми нормами, призванными регулировать общественные отношения,основываясь не только на внутренних логических построениях и интересахсторон этих общественных отношений, но и на тех результатах, которыемогут и должны быть получены только посредством конституционнооправданной их деятельности.

В этом смысле чрезвычайно важна научнаяпроработка идей конституционализации отраслевых норм с помощьюсоответствующих конституционных положений. Только с ее помощью4учёный, изучающий отраслевое, а в нашем случае трудовое право, иовладевший знаниями о тех или иных его категориях, способен корректноопределить конституционную грань этих категорий, опираясь на которуюможнопридать правовому регулированию в сфере социально-трудовыхотношений конституционно-ценностную ориентацию, но уже с помощью нетолько отраслевого, но и конституционного инструментария.Актуальность и важность конституционализации и, соответственно,настоящего исследования, как одной из первых такого рода попыток,проводимойприменительновстречающимисяразработаннымиксференесоответствиямипонятиямитрудовоготрудовогоправа,междудостаточноправаиновымиобусловленадавнопостоянноразвивающимися общественными представлениями о существе социальнотрудовых отношений и должных правилах их регулирования.

Под этим угломзрения представляется, что пока еще не все проявления действия нормразличныхтрудоправовыхинститутовсоответствуютконституционнозначимым принципам. Основанием для такого рода утверждения можетслужить интуитивное понимание естественного права, которое зачастуювходит в некоторый диссонанс с фактическим правовым регулированиемсоциально-трудовых отношений.Кроме того, актуальность исследования обусловлена тем, что сегодняфактически отсутствуют научно обоснованные механизмы автоматическогоэкстраполированияконституционно-правовогознаниявсодержаниетрудоправовых норм. В силу этого требует особого научного осмысления иобобщения практика Конституционного Суда, которая, по сути, является внастоящее время единственной правовой основой для выработки подобныхмеханизмов регулирования социально-трудовых отношений.Степеньразработанностипроблемы.Идеологическуюи,вопределённой мере, содержательную основу для настоящего исследованиясоставили научные труды, связанные с изучением особенностей реализации5конституционных прав в рамках социально-трудовых отношений.

Вотечественно науке уже есть работы, посвящённые особенностям реализацииконституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений иконституционного регулирования трудовых отношений. Между тем, в рамкахкакого-то одного научного труда до настоящего времени не проводилоськомплексного исследования социально-трудовых отношений на основеконституционно значимых принципов.Цель и задачи исследования. Первой целью при подготовкенастоящей работы являлось выявление и раскрытие содержания базовыхконституционнозначимыхпринципов,служащихосновойдляконституционализации трудового права.Втораяцельработы–вопределенииглавныхспособовконституционализации трудового права.

Определение основы, на которойпроисходит данный процесс, позволяет исследовать главные характеристикисобственно трудового права с точки зрения конституционно значимыхпринципов. В первую очередь это касается особенностей социальнотрудового правоотношения, выявления баланса возможностей его сторон нетолько с точки зрения формально-юридической логики, но и с позицииестественно-правовой разумности и справедливости.Задачи исследования, поставленные в диссертации для реализациипоставленных научных целей, должны были раскрываться следующимобразом.Впервуюочередь,былисформулированывнеотраслевые,конституционные причины для конституционализации социально-трудовыхотношений, такие как общеправовые принципы достоинства личности иравенства всех перед законом и судом.Затем были исследованы основные аналитически выделяемые способытакой конституционализации, с тем, чтобы проследить ключевые механизмы,позволяющие обеспечить реализацию конституционно-значимых принциповв конкретных социально-трудовых отношениях.6Далее были проанализированы основные конституционно значимыепринципы социально-трудовых отношений, на базе чего были исследованыосновныеотличительныеособенностипредметатрудовогоправаинекоторых, наиболее показательных, частных случаев опосредованнойконституционализации.Объект и предмет исследования.

Объектом исследования являютсясоциально-трудовые отношения и особенности их правового регулирования всвете конституционно значимых принципов. В работе даны понятияконституционализации трудового права, социально-трудовых отношений, атакже тех их характеристик, которые их отличают от смежных понятий ипредъявляют особые требования к соответствию содержания естественноправовым идеям.Предметомисследованияявляютсяконституционныеаспектыправового регулирования социально-трудовых отношений, т.е.