Отзыв на автореферат 2 (Социокультурная обусловленность формирования стратегий адаптации иностранных специалистов высокой квалификации в Санкт-Петербурге)

В Диссертационный совет по защите кандидатских и докторских диссертаций Д 212,232.06 на базе Федерального государственного бюджетного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» отзыв на автореферат диссертации Степановой Александры Сергеевны «Социокультурная обусловленносп формирования стратегий адаптации иностранных специалистов высокой квалификации в Санкт-Петербурге», представленной на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.06 — социология культуры Внепшяя миграция населения является существенным регулятором рынка труда России в целом и отдельных региональных рынков труда.

В условиях возобновления сокращения численности населения ( наблюдается с 201бг.), что означает потенциальное сокращение собственных трудовых ресурсов, а также качественных потерь от эмиграции высококвалифицированных специалистов за рубеж, неоспорима необходимость привлечения иностранных мигрантов из числа высококвалифицированных специалистов. Это обуславливает необходимость разработки и внедрения адаптационных и интеграционных мер с учетом региональной специфики качества жизни н социальных норм. Немадоважную роль играют стратегии поведения мигрантов в принимающем сообществе, которые, как показывает автор, обусловлены, в первую очередь, нх отношением к социокультурный среде страны приема. Таким образом, представленная работа имеет существенное значение для понимания тенденций современного социального развития, а также вносит вКлад в теоретическое осмысление адаптационных стра нммнгр тегий антов н может служить основной практики разработки и применения мер адаптации о г боко оработана теоретическая анных специалистов.

Достаточно глу око пр иностранных . о г око льтаты являются аб —..а, а приведенные эмпирические резу часть раб —..а, ие ванные выводы. и позволяют делать практикоориентиро оригинапьными и явля комппексним является самостоятельным, Представленное исследование явля ой цели. ом, ащим достижению поставленно цели. научно-исследовательским трудом, служ положения и онного исследования пол Сформулированные в рамках диссертаци 1 выводы являются личным вкладом соискателя ученой степени в решение теоретических и методологических основ изучения адаптационных стратегий высококвалифицированных специалистов, занятых на региональном рынке труда. Научные положения, выводы и рекомендации, сформулированные в диссертации аргументированы и обоснованы.

Отмечая высокий уровень теоретической и практической значимости представленных в диссертационном исследовании результатов, необходимо отметить ряд положений, вызывающих определенные замечания. 1. Отдельное внимание необходимо уделить вопросу дефиниции ВКС. В широком понимании, высококвалифициро»анний специалист — лицо, окончившее обучение по одной из ступеней высшего образования. В настоящее время законодательно установлено, что привлекаемыми в Россию высококвалифицированными специалистами являются лица, чей доход при трудоустройстве составит не менее установленной суммы, варьирующей от 7ОО тыс. до 2 млн. рублей в год, в зависимости от специализации работника и резидентства работодателя, при этом„для некоторых категорий ВКС нет минимально уставленного уровня дохода Таким образом„единство социальной группы обуславливается отчасти получением определенного уровня дохода, отчасти территорией привлечения ВКС, отчасти видом деятельности специалиста Социальной группой ее можно считать весьма условно.

Будет ли такая социальная общность едина и своих адаптационных стратегиях? На основе каких критериев отнесения к ВКС в эмпирической части исследования была произведена выборка? Какие категории ВКС были включены в состав выборочной совокупности? 2. Автор использует термин «общество исхода» 1с.13,21,22 и др.), в то время как в рамках миграционных исследований следует оперировать понятием «страна выхода мигранта», а в отношении социального аспекта территории выхода «социальная среда страны приема/выхода», «культура страны приема/выхода>, «социокультурная среда страны приема/выхода мигранта» и 3. Следует учесть взаимосвязь стратегий адаптации и длительности планируемого пребывания мигранта в стране приема в соответствии с миграционными ыми установками.

Не совсем понятно, в эмпирической части работы антов, ивлеченных в качестве автор рассматривает временных трудовых мнгр пр ельства, въехавших на правах ВКС или иммигрантов на постоянное место жительства, ВКС, или и тех, и других. Однако, высказанные замечания не снижают общей положительной оценки работы.

Высокая степень обоснованности положений и выводов диссертации обеспечена обстоятельностью теоретико-методологической части работы, в которой автором проанализированы труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам адаптации и интеграции иммигрантов. Структура диссертационного исследования отвечает поставленной цели, основные положения и выводы логично вытекают из теоретической и эмпирической частей работы. Работа Степановой Александры Сергеевны является цельным законченным научным исследованием, отличающимся актуальностью, новизной и практической значимостью. Степанова Александра Сергеевна заслуживает присуждения ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.06. «социология культуры» Старший научный сотрудник Института социально-политических исследований Российской академии наук, к,э.н.

Специальность: 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством экономика на донаселения и демография) Максимова А.С. 111395, Москва, ул. Фотиевой, д.б, корп.1 е-та11: аяпа1сз1шоча55®рпа11.сош Тел.: +7 1'499) 530-28-84 ро Подпись Максимовой Анастасии Сергеевны фрстоверяйк ',: ~, ',;. ~~а,*~й~ь *ФФ, . .файф/~~ .