Развитие методов учета и анализа в условиях ценностно-ориентированного управления

На правах рукописиГордеева Ольга ГеоргиевнаРАЗВИТИЕ МЕТОДОВ УЧЕТА И АНАЛИЗАВ УСЛОВИЯХ ЦЕННОСТНООРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистикаАвторефератдиссертации на соискание ученойстепени кандидата экономических наукМосква2013Работа выполнена на кафедре «Аудит и контроль» ФГОБУВПО«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации».Научный руководитель:Мельник Маргарита Викторовна,доктор экономических наук, профессорОфициальные оппоненты:Булгакова Светлана Викторовна,доктор экономических наук, доцент,ФГБОУ ВПО «Воронежский государственныйуниверситет», профессор кафедрыбухгалтерского учетаОрлова Екатерина Анатольевна,кандидат экономических наук, доцент,ФГБОУ ВПО «Государственный университетуправления», доцент кафедры бухгалтерскогоучета, анализа и аудитаВедущая организация:ФГБОУ ВПО «Государственныйуниверситет– учебно-научнопроизводственный комплекс»Защита состоится 11 декабря 2013 г.

в 14.00 часов на заседаниидиссертационного совета Д 505.001.03 на базе ФГОБУВПО «Финансовыйуниверситет при Правительстве Российской Федерации» по адресу:Ленинградский проспект, д.55, ауд. 213, Москва, 125993.С диссертацией можно ознакомиться в диссертационном залеБиблиотечно-информационного комплекса ФГОБУВПО «Финансовыйуниверситет при Правительстве Российской Федерации» по адресу:Ленинградский проспект, д.

49, ауд. 203, Москва, 125993.Автореферат разослан 08 ноября 2013 г. Объявление о защитедиссертации и автореферат диссертации 08 ноября 2013 г. размещены наофициальном сайте Высшей аттестационной комиссии при Министерствеобразования и науки Российской Федерации по адресу http://vak.ed.gov.ru и наофициальном сайте ФГОБУВПО «Финансовый университет приПравительства Российской Федерации»: http://www.fa.ru.Ученый секретарьдиссертационного совета Д 505.001.03к.э.н., доцентО.Ю. Городецкая2I.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность темы исследования.

Эволюция управленческих целейпривела к доминированию в последнее время ценностно-ориентированныхмоделей управления, в соответствии с которыми конечной, стратегической,целью является максимизация стоимости организации. Развитие рыночнойэкономики, усложнение организационной структуры и рост большинствароссийских организаций, возросший уровень неопределенности, потребность вэффективных способах преодоления кризисных явлений в экономике каждогосубъекта обусловили необходимость теоретического изучения и адаптациитехнологии управления ценностью к российским организациям.

В российскихусловиях широкое распространение получила модель управления ценностьюValue-Based Management, являющаяся одной из новейших технологийуправления ценностью организации, успешно применяемой за рубежом.Концепция ценностно-ориентированного управления заключается впостановке управленческой задачи достижения в качестве основнойфинансовой цели организации максимизации прироста ее стоимости идостижения, таким образом, ее наибольшей ценности.

Данная установкареализуется посредством концентрации усилий всех лиц, принимающихуправленческие решения, в режиме сквозного контроля.Как правило, информация о ценности организации или ключевыхпоказателях, отражающих ее изменение, не обобщается в единой системеданных, труднодоступна или вовсе отсутствует, что является сдерживающимфактором для применения существующих современных концепций и моделейуправления в российских организациях.

В связи с чем, вопросы созданиядоступных методов формирования актуальных и релевантных показателей дляцелей такого управления являются весьма актуальными. Вместе с тем, учетноаналитический процесс приобретает стратегическую направленность. Внастоящее время управленческие учет и анализ с этой точки зрения малоизучены отечественными специалистами.Управленческий учет рассматривается как информационная базасовременного управления, как инструмент регистрации, обобщения ипредставления данных, необходимых для принятия управленческих решенийруководителями организации и ее подразделений. Современные концепцииуправления, в том числе ценностно-ориентированного, основаны не науправленческом учете в отдельности, а на его совокупности с управленческиманализом, что приводит к необходимости научного обоснования единой3категории управленческих учета и анализа.

Актуальность постановки даннойпроблемы усиливается в связи с целями и задачами ценностноориентированного управления, для которых характерна оперативность оценкиучетной информации, что усиливает тезис о необходимости формированияучетно-аналитическойинформациидляценностно-ориентированногоуправления, используя имеющиеся в организации учетные системы.В условиях использования современных средств коммуникаций напередний план современных концепций управления выдвигается задачаобеспечения высокой скорости стратегической реакции. Это делаетнеобходимым создание методов, состоящих из набора критериев, показателей,характеризующих изменения и улучшения наблюдаемой экономическойсистемы в соответствии с поставленными целями и задачами и подлежащихпостоянному наблюдению, и методов их сбора.

Данный аспектрассматриваемых вопросов связан со сквозным контролем управленческихрешений как на стадии планирования, так и на стадии реализации, что такжемало изучено и требует дополнительных научных обоснований.Для принятия управленческих решений, обеспечивающих рост ценностиорганизации в долгосрочный перспективе и эффективного влияния на них,необходимо разработать набор показателей для оценки ценности и методику ихполучения в системе управленческих учета и анализа. Таким образом, с цельюэффективного управления организациями возникает потребность в учетныхинформационных системах, способных обеспечить отображение процессовсоздания ценности организации, расчета ее значения, оценку перспективизменения ценности, проведение анализа влияния факторов на нее.Традиционные системы учета и анализа такую информацию в полномобъеме предоставить не могут, поскольку, в основном учет сосредоточен нараскрытии информации о затратах, а анализ – на их оценке с целью принятияуправленческих решений по их оптимизации.

При этом рассчитываетсяпрогнозная информация о затратах организации, которая не являетсяединственной целью управленческих учета и анализа. На фоне этогонеобходимость в теоретико-методической разработке специальных методовучетно-аналитического обеспечения ценностно-ориентированного управлениякак в целях реализации стратегических планов организации, так и в целяхсквозного контроля реализации этих планов очевидна.Действующие методики измерения результатов деятельности основаны вцелом на использовании финансовых показателей текущей деятельности4организации: прибыли, выручки, ликвидности и платежеспособности.Подобный подход имеет серьезный недостаток - предполагается, чтоорганизация эффективно функционирует в том случае, если полученнаяприбыль покрывает издержки организации.

При этом не учитываетсяинвестиционная потребность организации в капитале и не прогнозируетсясумма средств, свободная для изъятия собственниками.Актуальность темы исследования определяется необходимостьюдальнейшего развития методологии управленческих учета и анализа для целейценностно-ориентированного управления, поскольку данная концепцияпозволяет нивелировать или полностью устранить недостатки, связанные суправлением бизнесом только на основе финансовых показателей.Степеньнаучнойразработанности проблемы. Проблемамуправленческого учета посвящены работы российских и зарубежных авторов,таких как О.Н.

Волковой, В.Б. Ивашкевича, Н.П. Кондракова, В.Э. Керимова,И.Г. Кукукина, С.А. Николаевой, И.Е. Мизиковского, Г.И. Пашигоревой,Я.В. Соколова, В.Т. Чая, Н.И. Чупахина, В.А. Чернова, К. Друри, Дж. Фостер иЧ.Т. Хорнгрем, Н.Г. Шредер и др.Развитие управленческого анализа рассматривается в трудах российскихученых: Л.В. Брянцевой и А.Н. Полозовой, М.А. Вахрушиной, О.Д. Каверинойи Н.А. Соколовой, С.И. Крыловой, Э.А. Маркарьян, Л.В. Поповой,Г.В.

Шадриной, А.Д. Шеремет и ряда других ученых.Особый вклад в развитие теории управления стоимостью был внесентакими западными исследователями, как Эдвард С. Бредли, Р. Брейли,Р.Х. Герц, А. Дамодаран, Т. Коллер, Т. Коупленд, С. Майерс, Д. Мартин,Дж. Муррин, М. Скотт, Т.М. Тьюлз, Дж.И. Финнерти, Р.Дж. Экклз.Проблематике внедрения ценностно-ориентированного подхода вроссийских организациях посвящены труды отечественных ученых,призванные разрешить специфические проблемы управления стоимостью внашей стране: В.Т. Битюцких, C.B. Валдайцева, Д.Л. Волкова, Ю.В.