Автореферат (Профессионалы в современной России статусные характеристики и социальная защищенность), страница 6

В то жевремя, в России существует большая группа профессионалов, работающих вбюджетной сфере, положение которых на российском рынке труда остаетсявесьма сложным, прежде всего, по причине низкой оплаты их труда. Важнойзадачей социальной политики должно стать удержание этих профессионаловна своих рабочих местах, недопущение нисходящей трудовой мобильностипрофессионалов-бюджетников.Что же касается профессионалов, работающих в частном секторе, то вотношении этой группы, на наш взгляд, необходима специальнаягосударственная политика, способствующая достижению социальногопартнерства профессионалов и бизнеса, направленная на привлечениевысококвалифицированных профессионалов к участию в управлении иинвестиционном капитале частных компаний.21Результаты глубинного интервьюирования свидетельствуют также онеобходимости контроля за соблюдением трудового законодательства сцелью обеспечения социальной защищенности работников.

Практически всепроинтервьюированные профессионалы отмечали свою низкую социальнуюзащищенность. Прежде всего, речь здесь идет об отсутствии какой-либосоциальной защиты со стороны предприятий, несоблюдении многимиработодателями Трудового кодекса. В данном направлении, на наш взгляд,необходимы государственные меры, направленные на ужесточениештрафных санкций за выявленные нарушения в сфере трудовых отношений,ухудшающие положение работников.В «Заключении» диссертации приводятся выводы, а такжеследующие практические рекомендации:Как показал анализ данных представительного опроса, большинствопрофессионалов являются работниками государственных и муниципальныхорганизаций.

Доля профессионалов, занятых в частном секторе, составляет30,9%. Очевидно, что при складывающейся динамике уровня жизнинаселения предсказать приватизацию тех отраслей, в которых работаютпрофессионалы, достаточно сложно. По нашему мнению, необходимаактивизация деятельности государства по совершенствованию системыоплаты труда профессионалов - бюджетников и повышению их доходов.Следует отметить, что для ускорения становления профессионалов какособой социальной группы, необходимо проводить политику по созданиюмеханизмов для повышения их образовательного уровня и квалификации,направленную на прирост человеческого капитала профессионалов,работающих как в государственных, так и в частных организациях.Другими важными направлениями государственной социальнойполитики по отношению к группе профессионалов являются следующие:контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в работе частных игосударственных компаний;облегчение условий ипотечного кредитования;периодическое проведение Росстатом специальных обследованийчисленности, состава, уровня и образа жизни профессионалов.Осуществление социальной политики государства в этих направленияхпозволит обеспечить рост человеческого капитала страны в целом,увеличение численности среднего класса, повышение эффективностиэкономики и необходимые темпы экономического роста.Основные положения диссертации отражены в следующихпубликациях:1.

Иванов И.М. Профессионалы на российском рынке труда и проблемы ихсоциальной защищенности // Мир России. 2004. №4. - 2,2 п.л.2. Иванов И.М. Сравнительный анализ методик оценки социального статусапрофессионалов в контексте концепции среднего класса // Шкаратан О.И.Государственная социальная политика и стратегии поведения средних слоев.ПрепринтWP7/205/1. - М.: ГУ-ВШЭ, 2005. – 1 п.л.223. Шкаратан О.И., Иванов И.М., Инясевский С.А. Анализ социальноэкономического неравенства россиян (часть 1) // Общественные науки исовременность. 2005. №5.

– 0,4 п.л.4. Шкаратан О.И., Иванов И.М., Инясевский С.А. Анализ социальноэкономического неравенства россиян (часть 2) // Общественные науки исовременность. 2005. №6 (в печати). - 0,4 п.л.5. Ivanov I.M. Professionals on the Russian Labor Market // Russian Sociology:Changes and Problems / Ed. by V.A.Mansurov. - Moscow: Reglant, 2005.

0,3 п.л.23.