6 (Профессионально-обусловленные особенности саморегуляции функционального состояния военнослужащих)

Федеральное государственное бгоджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 129226, г. Москва, ул. Вильгельма Пика, л. 4, кори. 1 +7,495.748-67-67, ш1о б гри.ие$ ОТЗЫВ на авто е е ат иссе та ии на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.ОО.ОЗ вЂ” Психология труда, инженерная психология и эргономика ~психологические науки) Полины Ан сеяны Семяну евой ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ САМОРЕГУЛЯ ИИ ФУНК ИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ВОЕН НОСЛУжА ИХ Диссертационное исследование Семянищевой Полины Андреевны посвящено разработке проблемы выявления факторов, обусловливающих особенности саморегуляции функционального состояния субъекта труда, и анализа ее эффективности у офицеров Космических войск Вооруженных Сил РФ. В качестве цели исследования автор работы ставит выявление взаимосвязи профессионально-организационных факторов трудовой деятельности и способов саморегуляции функционального состояния военнослужащих.

Предмет исследования — профессионально-обусловленные особенности актуализируемых способов психологической саморегуляции функционального состояния офицеров, При формировании научных гипотез, планировании диссертационного исследования и проведении теоретико-аналитической работы Семянищева П,А, опиралась на фундаментальные концепции общепсихологической теории деятельности (Леонтьев А.Н., Рубинштейн С.Л.), субъектно-деятельностного подхода к изучению профессионального труда (Климов Е.А., Иванова Е.М.

и др.), структурноинтегратив ного подхода к анализу функциональных состояний ~Леонова А.Б.), различных подходов к изучению проблем регуляции и психологических ресурсов адаптации человека. Впервые в исследованиях, проводимых в рамках психологии труда и военной психологии, подробно и системно проанализированы различные аспекты жизни и деятельности военнослужащих такого специфичного рода войск, как Космические войска.

Автором работы описаны как объективные условия и особенности профессиональной деятельности офицеров, предъявляющие особые требования к степени эффективности процессов их саморегуляции в сложных ситуациях и стрессовых условиях, но и субъективное видение офицерами трудовых стресс-факторов и их оценку качества жизни. На примере дальнейшего анализа трудовой мотивации и особенностей актуализации как эффективных, так и неэффективных способов саморегуляции функционального состояния, Семянищева П.А. показывает, что ключевыми ресурсами саморегуляции военнослужащих являются социально-ориентированные приемы и внутренняя направленность на продолжение выбранной деятельности.

Изложенные результаты, ценные с научной точки зрения, получены при следовании автором концептуальной схеме анализа психологической саморегуляции функционального состояния, разработка которой также является аспектом научной новизны представленной работы. В подтверждение выдвинутых гипотез Семянищева П.А. обосновывает необходимость учета в изучении особенностей саморегуляции разноуровневых факторов профессионального труда офицеров — не только общей специфики военной службы, но и содержания трудовых задач на конкретных должностях и особенностей армии как организационной структуры, что автор убедительно показывает на примере сравнения эффективных и неэффективных способов саморегуляции у офицеров, работающих с личным составом и с техническими системами, а также у военнослужащих, обследованных на этапе до реализации основных реформ в армии и после их завершения.

Диссертационное исследование Семяиищевой П.А. выстроено и проведено в традициях структурно-интегративного подхода к оценке и регуляции функциональных состояний А.Б. Леоновой и положений отечественных и зарубежных концепций сохранения ресурсов. Развитие принципов системно-структурного исследования психологической саморегуляции функционального состояния субъекта труда определяет теоретическая значимость исследования.

Разработка и применение концептуальной схемы анализа психологической саморегуляции функционального состояния офицеров в период проведения отраслевых реформ вносит вклад в понимание связи профессиональных аспектов деятельности и особенностей способов саморегуляции, а также места психологических ресурсов в опосредовании этой связи.

Полученные Семянищевой П.А. результаты обладают несомненной практической значимостью. Изложенные данные и представленные выводы могут быть использованы для разработки принципов и коррекции подходов к поддержке сотрудников в период изменений в организациях. На основании полученных результатов очевидна необходимость обогащения сформировавшихся подходов к консультированию военнослужащих и развитию их психологических резервов для повышения эффективности службы.

По итогам прочтения текста автореферата диссертационного исследования Семянищевой П.А. можно сделать заключение о том, что поставленная цель исследования достигнута, а задачи работы полностью выполнены. Проведена обширная работа по анализу соответствующих теме научных подходов и исследований, тщательно проанализированы и структурировано преподнесены эмпирические результаты, выводы подробны и достаточны. Содержание автореферата отражает следование автора четким научным принципам и концепции исследования. Текст изложен доступно и снабжен необходимой визуализацией.

Положения, выносимые Семянищевой П.А. на защиту, обоснованы и соответствуют результатам выполненного диссертационного исследования. Достоверность основных результатов обоснована основательным выбором теоретико-методологической базы и схемы исследования, тщательным подбором методов получения эмпирического материала и статистической обработки данных, соответствующих задачам исследования, Автореферат и публикации отражают основное содержание диссертации.

Количество публикаций, а их 14 (из них 3 в изданиях, рекомендованных ВАК при Министерстве образования и науки РФ для публикации основных результатов диссертационных исследований), — очень положительно характеризует Полину Андреевну, которая активно выносила материалы своего исследования на широкое обсуждение на различных научных форумах и конференциях. Все вышеизложенное позволяет сделать вывод о том, что диссертация Семяни шевой Полины Андреевны представляет самостоятельную, законченную исследовательскую работу, отвечающую требованиям, предъявляемым к квалификационным научным работам, а ее автор заслуживает искомой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03 — Психология труда, инженерная психология и эргономика (психологические науки).

Кандидат психологических наук, доцент; доцент кафедры психологии труда и специальной психологии факультета психологии ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет». 129226, г.Москва, ул. Вильгельма Пика, д. 4, корп. 1, тел. +7.495.748-67-67, 1п1оа. гйвц.пе1 Факультет психологии РГСУ: 107150, г. Москва„ ул, Лосиноостровская, д. 24, тел. +7 495.255-.67-67 (доб. 3130), рву гдвцйта11.гп О,Б. Полякова ,Й~~" .~.7,905,55-77-88-2 ~:Гьг1 роЬ-70й пта11 гц «7,~» гЯ'г,6:~"' г.':~ Г7.Ъ' ';,ц,. р~ .' Р~р~|~~~~1ах .