Заключение диссертационного совета (Оптимизация личностных ресурсов на этапе поздней зрелости), страница 2

Диссертационный совет отмечает„что на основании выполненных соискателем исследований: - разработано, обосновано, теоретически и феноменологически описано научное представление о личностной динамике в период позднего онтогенеза, а также принцип субъектного подхода как активной позиции самоорганизации и реализации взаимоотношений с миром и собой; - предложено понимание латентного ресурса личности в период поздней зрелости, реализация которого происходит только через самодетерминированный выбор и собственное решение субъекта; - выделены, проанализированы и апробированы условия оптимизации личностных ресурсов на этапе поздней зрелости; разработана программа занятий для активизации ресурсных возможностей личности на этом этапе; показано, что целенаправленно организованная творческая деятельность является средством воздействия на личность, актуалнзирук~щим латентный личностный ресурс; — доказано, что наличие высокой способности саморегуляции психических функций способствует трансформации и оптимизации жизнедеятельности субъекта на этапе поздней зрелости; введены, описаны и эмпирически проверены этапы оптимизации личностных ресурсов в пожилом возрасте: актуализация латентных ресурсов личности; разрешение противоречий и несоответствий в жизни и деятельности; самопрезентация и самореализация жизненной компетентности.

Теоретическая значимость исследования обоснована тем, что: — углублены теоретические представления о психологических механизмах процесса актуализации и оптимизации личностных ресурсов развития личности и динамики личностной субъектности на этапе поздней зрелости; показано, что прижизненно формируемый личностный ресурс как опыт самопознания и саморегуляции в период поздней зрелости может характеризоваться как латентный и при наличии определенных факторов он может быть актуализирован в целях изменения организации жизнедеятельности личности; личностный ресурс позволяет в период поздней зрелости проявлять активность, гибкость поведения и креативность; конструктивные личностные изменения в период поздней зрелости могут произойти, благодаря включению пожилых людей в разнообразные виды целенаправленно организованной тематической творческой деятельности; разработана и экспериментально подтверждена модель оптимизации ресурсов развития личности путем новой организации жизнедеятельности на этапе поздней зрелости.

Модель включает механизмы актуализации латентного ресурса, обеспечения благополучного функционирования личности, конструктивного принятия социальной ситуации развития. Значение полученных соискателем результатов исследования для практики подтверждаются тем, что: предложенные и внедренные в геронтологическую практику 000 «Студия психологического консультирования» (г. Петропавловск-Камчатский) принципы организации целенаправленной творческой деятельности, . творческой безопасности, а также адекватного межличностного взаимодействия в тематической арт-группе для оптимизации личностных ресурсов в период позднего онтогенеза могут быть применены при разработке психопрофилактических и арт-терапевтических программ, направленных на актуализацию ресурсных возможностей личности на этапе поздней зрелости и при подготовке специалистов по реализации этих программ.

Материалы диссертационного исследования используются в лекционных курсах «Геронтопсихология», «Психология здоровья», «Основы арт-терапии в геронтопсихологии», «Психология развития и возрастная психология» Камчатского государственного университета имени Витуса Беринга; и в лекционных курсах «Акмеология»„«Психология зрелости и старения», «Факторы риска в психическом развитии» Кемеровского государственного университета. Оценка достоверности результатов исследования показала, что работа опирается на выверенные теоретико-методологические основания: концептуализированы основные теоретические конструкты исследования, соблюдены принципы планирования и проведения эмпирического исследования.

При анализе данных применены адекватные методы статистической обработки, обеспечившие валидность и доказательность выводов. Полученные результаты подробно представлены в тексте диссертации и корректно интерпретированы. Полученные данные согласуются с данными других исследователей. Личный вклад соискателя состоит в непосредственном участии на всех этапах процесса подготовки диссертационной работы: в изложении основных идей исследования, выдвижения гипотез, в получении эмпирических данных, статистической обработке данных, анализе и интерпретации полученных результатов, в апробации результатов исследования, а также в подготовке публикаций по основным результатам исследования.

Председатель диссертационного совета Д 501.001,95 доктор психологических наук, профессор, действительный член РАО ~~,,ЙУДИТ А.И. Донцов Ученый секретарь диссертационного совета Д 501.001.95 доктор психологических наук, профессор ~Д/ О.А. Карабвновв 22 ноября 2013 г. Диссертация охватывает основные вопросы поставленной научной проблемы и соответствует критерию внутреннего единства, что подтверждается наличием непротиворечивой методологической платформы и гармоничным сочетанием теоретического, эмпирического и формирующего исследования.

Диссертационный совет пришел к выводу о том, что диссертация Наумовой Валентины Александровны «Оптимизация личностных ресурсов на этапе позднее зрелости» представляет собой научно-кваликафикационную работу, которая соответствует критериям, установленным Положением о порядке присуждени~ ученых степеней 1утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. №74; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г.

№475), и принял решение присудить Наумовой Валентине Александровне ученую степень кандидата психологических наук. При проведении тайного голосования диссертационный совет в количестве 14 человек, из них 7 докторов наук по специальности рассматриваемой диссертации, участвующих в заседании, из 21 человека, входящих в состав совета, проголосовали: за присуждение ученой ст~пени 14„против присуждения ученой степени нет; недейсгвительных бюллетеней нет.

.