16126 (Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению), страница 3

Не включаются в налогооблагаемую базу:

суммы, выплачиваемые за счет членских взносов садоводческих, садово-огородных коопера­тивов (товариществ) лицам, выполняющим работы (услуги) для указанных организаций;

выплаты работникам организаций, финанси­руемых за счет средств бюджетов, не превышающие 2000 руб. на одно физическое лицо за налоговый период по следующим основаниям:

материальная помощь, оказываемая работо­дателями своим работникам, а также бывшим сво­им работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;

суммы возмещения (оплата) работодателями своим бывшим работникам (пенсионерам по возра­сту или инвалидам) и членам их семей стоимости приобретенных ими медикаментов, назначенных лечащим врачом.

Учет начисления и уплаты единого социально­го налога.

В соответствии со ст. 243 НК РФ сумма налога исчисляется и уплачивается налогоплатель­щиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы. Расчеты производятся в отде­льности с каждым фондом по ранее установленно­му принципу. Порядок оформления платежных по­ по­ручений на перевод платежей, исчисленных от на­логооблагаемой базы, остается без изменений.

В результате, изменений в организации бух­галтерского учета расчетов с внебюджетными фон­дами не предусмотрено (за исключением расчетов с Фондом занятости населения).

В соответствии с новым Планом счетов бух­галтерского учета финансово-хозяйственной деяте­льности организаций, утвержденным приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, для отраже­ния в бухгалтерском учете единого социального на­лога предусмотрен счет 69 "Расчеты по социально­му страхованию и обеспечению" с открытием субс­четов по соответствующим фондам.

Сумма налога, исчисленная в составе со­циального налога для перечисления в Фонд социа­льного страхования РФ, уменьшается налогоплате­льщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Пример 2.На основе данных бухгалтерского учета по работнику ор­ганизации определена налогооблагаемая база в целях ис­числения единого социального налога на 1 февраля 2001 г. Ежемесячный оклад работника составил 60000 руб. По ре­шению суда в соответствии с исполнительный листом из заработной платы работника удерживаются алименты в размере 25% от ее суммы.

В январе работник находился в командировке. Авансовый отчет составлен на основе документов, подтверждающих следующие расходы:

проезд до места командировки и обратно - 480 руб.; оплата стоимости жилья за 6 суток - 270 руб. за сутки; оплата суточных за 6 суток - 500 руб. за сутки.

В январе в учете составляются записи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы",
44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" 60000 руб.
на сумму начисленной заработной платы;

Д-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда",

К-т сч. 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"

60000 • 25 : 100 = 15000 руб.

на сумму удержанных алиментов в размере 25% от начис­ленной заработной платы. При этом сумма начисленных алиментов не влияет на изменение налогооблагаемой базы при исчислении единого социального налога;

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы",
44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 400 руб.

на стоимость проездных билетов по командировочный рас­ходам;

Д-т сч. 19 "Налог на добавленную стоимость по приобре­тенный ценностям",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 80руб. на сумму НДС по проездным билетам.

К нормируемым командировочным расходам относятся суточные и оплата найма жилья при на­личии оправдательных документов.

В бухгалтерском учете будут составлены за­писи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 6 • 55 = 330 руб. на сумму суточных в пределах норм;

Д-т сч. 20-1 "Сверхнормативные расходы основного произ­водства",
25-1 "Сверхнормативные общепроизводст­венные расходы",
26-1 "Сверхнормативные общехо­зяйственные расходы",
44-1 "Сверхнормативные рас­ходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами" 6(500 - 55) = 2670 руб. на сумму сверхнормативных суточных расходов;

Д-т сч. 20 "Основное производство", 25 "Общепроизводст­венные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами"

6 • 270 = 1620 руб.

на сумму стоимости найма жилья в пределах установлен­ных норм.

В результате налогооблагаемая база для ис­числения единого налога составит в январе 62670 руб. (60000 + 2670) (см. табл. 1).

В феврале кроме основной заработной платы работнику начислена премия в размере оклада по результатам прошлого года, оплачены коммуналь­ные услуги в размере 2000 руб., а также за счет соб­ственных средств организации оплачена путевка стоимостью 30000 руб. на лечение ребенка.

В феврале будут составлены бухгалтерские записи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 «Общехозяйственные расходы»,
44 «Расходы на продажу»,

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 120000руб.
на сумму зарплаты и премии;

Д-т сч. 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" 2000 руб. на стоимость коммунальных услуг;

Д-т сч. 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убы­ток)",
К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

30000 руб.

на стоимость санаторно-курортной путевки, приобретенной у фонда социального страхования за счет собственных средств организации.

Налогооблагаемая база в феврале составит 120000 руб. (60000 + 60000).

В марте работнику начислена заработная плата, премия по итогам квартала в размере оклада, выдана материальная помощь на благоустройство жилья в размере 80000 руб., а также произведены компенсационные выплаты за использование лич­ного автомобиля в служебных целях в пределах установленных норм. Сумма таких выплат состав­ляет 100 руб.

В бухгалтерском учете в марте будут состав­лены записи:

Д-т сч. 20 "Основное производство",
25 "Общепроизводст­венные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы",
44 "Расходы на продажу",

К-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

120000 руб.

на сумму начисленной заработной платы работнику и пре­мии по итогам квартала;

Д-т сч. 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убы­ток)"
К-т сч. 50 "Касса"

80000 руб.

на сумму материальной помощи, выделенной работнику на благоустройство жилья;

Д-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", К-т сч. 50 "Касса"

100 руб.

на сумму выплат компенсационного характера.

Налогооблагаемая база при исчислении еди­ного социального налога в марте составит 120000 руб. Компенсационные выплаты в соответ­ствии со ст. 238 НК РФ в налогооблагаемую базу не включаются, поскольку не превышают установлен­ных норм.

Регрессивная шкала единого социального на­лога содержит четыре основные позиции, увязан­ные с размерами налогооблагаемой базы каждого
отдельного работника нарастающим итогом с нача­ла года:

до 100000 руб.,

от 100001 руб. до 300000 руб.,

от 300001 руб. до 600000 руб.,

свыше 600000 руб.

В сравнении с действовавшим порядком от­числений во внебюджетные фонды ставка единого налога несколько снижена. Например, по налого­плательщикам-работодателям размер отчислений во внебюджетные фонды составлял 38,5% налого­облагаемой базы. Ставка единого налога составляет 35,6% (табл.2).

Однако для применения регрессивной шка­лы налогоплательщиками-работодателями должны быть соблюдены условия, закрепленные в п. 1 ст. 241 НК РФ и п. 22 Методических рекоменда­ций. Первым условием является размер выплат, на­численных в предыдущем налоговом периоде на одного работника, который должен превышать: с 2001 г. - 25000 руб., с 2002 г. - 50000 руб.

При исчислении размера выплат на одного работника следует руководствоваться следующими правилами:

если налогоплательщик осуществляет деяте­льность менее одного налогового периода, но не менее трех месяцев, то в целях расчета величины налоговой базы в среднем на одного работника на­копленная за последний квартал Налогооблагаемая база на одного работника должна быть умножена на четыре;

если в организации численность работников свыше 30 человек, то при расчете величины налого­облагаемой базы на одного работника не учитыва­ются выплаты 10% работникам, имеющим наиболь­шие по размеру доходы;

если в организации численность работников составляет до 30 человек (включительно), то врас­чет не включаются выплаты 30% работникам, име­ющим наибольшие по размеру доходы.

Налогоплательщики, не соответствующие такому критерию, уплачивают налог по ставкам, применяемым при налогооблагаемой базе до 100000 руб. на каждого отдельного работника.

Применение регрессивной ставки единого социального налога имеет довольно существенное значение, поскольку в зависимости от увеличе­ния налогооблагаемой базы при применении рег­рессивной ставки резко снижается его начислен­ная сумма.

Например, по данным условий примера 2 сумма налога по регрессивной шкале составила 75267 руб.,. а при применении максимальной ставки налога - 107751 руб. 52 коп., что на 30%. выше сум­мы налога, исчисленного на льготной основе.

Для расчетов численность работников орга­низации определяется в соответствии с инструк­цией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной поста­новлением Госкомстата России от 07.12.98 № 121 по согласованию с Минэкономики России и Минтрудом России.

Пример 3. В организации работают 50 сотрудников. Заработная плата за второе полугодие 2000 г. начислена по 22000 руб. каждому, а 15 сотрудникам - по 60000 руб. Поскольку в организации работают более 30 человек, то при расчете налогооблагаемой базы по единому социаль­ному налогу не учитываются выплаты 10% высокооплачи­ваемых работников - 5 человек (50 • 10:100) с фондом оплаты труда 300000 руб. (5 • 60000). Исходя из фонда оплаты по оставшейся доле работников исчисляется сред­ний размер выплат на одного работника:

(35 • 22000) + (15 - 5)60000=137000
1370000 : 45 = 30445 руб.

Исчисленная средняя величина налогооблагаемой базы выше установленного норматива (30445 руб. > 25000 руб.), что свидетельствует о возможности применения регрессив­ной ставки по налогу.

Вторым условием применения регрессивной шкалы является контроль размера накопленной с начала года налогооблагаемой базы.

В случае, если на момент уплаты налога за истекший месяц ее величина в среднем на одного работника менее суммы, равной 4200 руб. и умно­женной на количество месяцев, истекших в теку­щем налоговом периоде, регрессивная ставка при расчете налога не применяется.

Пример 4. Согласно штатному расписанию количество сотрудников организации составляет 20 человек. Фонд оплаты труда за второе полугодие 2000 г. восьми работников составил 168000 руб. (по 21000 руб.).

Двенадцати работникам заработная плата начислена в раз­мере 480000 руб. (по 40000 руб.). В целях определения возможности применения регрессив­ной ставки налога организация должна исчислить величину налогооблагамой базы в средней на одного работника за второе полугодие 2000 г.

Поскольку штат работников не превышает 30 человек, из облагаемой базы исключается фонд оплаты труда 30% высокооплачиваемых работников - 6 человек (2*30:100). Облагаемая база в средней на одного работника составит

(8 • 21000) + (12 - 6)40000 = 408000 руб.,
408000 : 14 = 29143 руб.

Так как начисленная облагаемая база выше нормативного размера на одного работника (25000 руб.), организация имеет право применить в 2001 г. регрессивную шкалу единого социального налога (табл. 3).

Для контроля налогооблагаемой базы органи­зация должна определять сумму выплат нарастаю­щим итогом с начала года и исходя из ее величи­ны — размер выплат в среднем на одного работника.

Например, в январе сумма выплат работни­кам организации составляет 105000 руб., в том чис­ле 42000 руб. высокооплачиваемым работникам. В среднем на одного работника без учета высоко­оплачиваемых работников, выплаты составляют:

(105000 - 42000) : 14 = 4500 руб.

Полученная сумма в январе позволяет при­менять регрессивную шкалу для начисления едино­го социального налога.

В феврале сумма выплат работникам состав­ляет 112000 руб., в том числе 42000 руб. высокооп­лачиваемым работникам. Для расчета среднего раз­ раз­мера выплат на одного работника следует предва­рительно исчислить сумму выплат в целом по организации нарастающим итогом, а затем разде­лить на количество работников без учета высокооп­лачиваемых работников (см. табл. 3):

[(105000 + 112000) - (42000 + 42000)] : 14 = 9500 руб.

Данные табл. 3 свидетельствуют о том, что для контроля среднего размера выплат на одного ра­ботника необходимо исчислять предельный размер выплат также нарастающим итогом с начала года.