1

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

АВТОМОБІЛЬНО-ДОРОЖНІЙ ІНСТИТУТ

ДЕРЖАВНОГО ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Курсова робота

з курсу

„Економіка підприємства”

Оцінка інвестиційної привабливості виробництва

Виконав ст. гр. МО 06а

Божко Т.Є.

Горлівка 2009

РЕФЕРАТ

Курсова робота: 41 сторінка, 34 таблиці, 6 джерел.

Об’єктом курсової роботи є діяльність підприємства.

Ціллю курсової роботи є придбання практичних навичок проведення економічних розрахунків основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства і розробки пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності виробництва.

У курсовій роботі виконано розрахунок потреби щодо інвестиційних складень, необхідних для організації виробництва, складені калькуляції виробу, визначена сума прибутку і показники ефективності діяльності планованого підприємства.

ПІДПРИЄМСТВО, Оргструктура керування, КАДРИ ПІДПРИЄМСТВА, ФОНД ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ОСНОВНІ ФОНДИ, ОБОРОТНІ КОШТИ, КАЛЬКУЛЯЦІЯ СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТОК, РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ, ТОЧКА БЕЗЗБИТКОВОСТІ.

Вступ

Підприємство - це відособлена цілісна система технологічних, соціальних і економічних відносин, що виступає як господарська одиниця - виробник продаваних споживачу продуктів чи послуг. Це історично визначена суспільна форма функціонування продуктивних сил , первинна ланка суспільного поділу праці. Підприємство на свій ризик здійснює самостійну діяльність, спрямовану на систематичний витяг прибутку від користування майном, продажу товару, виконання робіт чи надання послуг. Кожне підприємство є юридичною особою і створюється у зазначеному законом порядку.

Таким чином, підприємство – це:

• комплекс засобів виробництва , що володіють технологічною єдністю , пристосований для виготовлення визначеного продукту чи надання послуг;

• колектив людей, зв’язаний визначеними соціально-економічними відносинами й інтересами;

• цілісна мікроекономічна система з завершеним відтворювальним процесом на основі відокремлення ресурсів і їх повному самостійному обороті.

Дуже важливим для підприємства є інвестування – процес вкладення різних видів майнових або інтелектуальних цінностей у підприємницьку чи інші види діяльності з метою отримання прибутку чи досягнення соціального ефекту. Підприємство може здійснювати інвестиції у виробничу сферу, у сферу звертання, а також у фінансову сферу.

Основною метою здійснення інвестицій є одержання доходу та вигоди. При цьому під вигодою необхідно розуміти не тільки одержання підприємством додаткового прибутку, але і збереження досягнутого рівня рентабельності, зниження можливих збитків, розширення кола споживачів продукції, розширення наявних і завоювання нових ринків збуту продукції.

Загальним для усіх варіантів інвестування є порівняння витрат, оцінка ефективності інвестицій. Цей процес здійснюється безупинно на всіх стадіях інвестування: на стадії техніко-економічного обґрунтування доцільності здійснення вкладень, у ході інвестування, після закінчення інвестування.

На всіх стадіях інвестування підприємство веде постійну аналітичну роботу, спрямовану на здійснення ефективної інвестиційної політики:

1. ретельний збір основної і периферійної інформації;

2. прогнозування перспектив ринкової кон’юнктури по об’єктах;

3. здійснення гнучкої поточної коректировки інвестиційної політики, а іноді і стратегії.

Як правило, вибір найбільш ефективного варіанта інвестування здійснюється на основі альтернативних варіантів.

Щоб вибрати найкращий варіант інвестування необхідно:

• сформулювати головну мету інвестування;

• визначити коло задач для досягнення поставлених цілей і на цій основі розробити докладну програму дій підприємства;

• оцінити приступності й альтернативності використовуваних ресурсів;

• оцінити й обґрунтувати витрати (прибуток, вигоди ) на всіх стадіях і етапах інвестування;

• визначити загальну ефективність проекту, у тому числі по стадіях всього інвестиційного циклу.

У ході роботи визначаємо необхідний обсяг інвестованого капіталу, для цього розраховані основні техніко-економічні показники виробничо-господарської діяльності, що також дозволяють зробити висновки про роботу підприємства на сьогоднішній день і прогнозувати перспективи розвитку на майбутнє, визначити наскільки конкурентоспроможним є підприємство на ринку, які показники слід підвищити чи зменшити, враховуючи результати діяльності умовного підприємства-конкурента.

1. Характеристика планованого підприємства

Планування — одна з функцій керування підприємством. В умовах ринкової економіки для підприємців планування є способом забезпечення становлення та розвитку бізнесу, воно є необхідним для приведення господарчої діяльності підприємства до відповідності з вимогою ринку.

У вітчизняній економічній науці неодноразово дискутувалося питання про необхідність планування господарчої діяльності. Особливо заперечувалось планування в ринкових умовах господарювання. "План" та "ринок" вважалися несумісними. "Ринок" сам відрегулює та вирішить всі проблеми.

З переходом до повної господарчої та юридичної самостійності підприємств та з формуванням ринкової економіки, безумовно, змінився зміст планування, призначення планів підприємств.

Спираючись на завдання курсової роботи, наше підприємство випускає три види продукції, для виробництва якої нам знадобляться такі верстати як: токарський, фрезерний, шліфувальний і зубофрезерний. Дані для розрахунку необхідної кількості устаткування наведені в таблиці 1.1

Таблиця 1.1 – Вихідні дані для розрахунку необхідної кількості устаткування.

Виріб	Трудомісткість за видами робіт, станко-годин				Обсяг Попиту
	Токарська	Фрезерна	Шліфувальна	Зубофрезерна
1	0,63	0,94	0,47	0,33	89448
2	0,78	0,85	0,31	0,48	65342
3	0,62	0,62	0,48	0,54	36873

Також треба буде визначити потребу підприємства в основних і допоміжних робітниках. Визначення потреби в допоміжних робітниках здійснюється по нормах обслуговування, наведених в таблиці 1.2.

Таблиця 1.2 – Норма обслуговування, верстатів у зміну.

Категорія допоміжних робітників
Наладчики	Електрики	Мастильники	Ремонтні слюсарі
7	10	6	6

Вихідні дані для розрахунку потреби в оборотних коштах наведені в таблиці 1.3.

Таблиця 1.3 – Вихідні дані для розрахунку потреби в оборотних коштах

Витрати часу
Інтервал між поставками	На транспортування	На складання	На підготовку до виробництва	Тривалість виробничого циклу	На підготовку і відвантаження продукції	Тривалість відстрочки
19	3	1	2	4	4	3

Наше підприємство виготовляє вироби згідно норм витрат, які наведені в таблиці 1.4.

Таблиця 1.4 – Норми витрат

Основні матеріали						Покупні напівфабрикати
Сталь			Пластик
Виріб 1	Виріб 2	Виріб 3	Виріб 1	Виріб 2	Виріб 3		Виріб 1	Виріб 2	Виріб 3
2.3	2.2	2.1	1.1	0.2	5.8		3	2	3

Для визначення витрат на ремонт, нам знадобиться коефіцієнт ремонтної складності поданий у таблиці1.5.

Таблиця 1.5 – Вихідні дані щодо потужності та ремонтної складності

Показник	Група устаткування
	Токарська	Фрезерна	Шліфувальна	Зубофрезерна
Встановлена потужність	10,5	12	9	13,5
Ремонтна складність	40	25	30	50

3. Визначення потреби в устаткуванні і кількості працюючих

2.1Розрахунок дійсного фонду часу роботи устаткування і робітників

Для визначення потреби в устаткуванні і чисельності працюючих необхідно розрахувати дійсний фонд часу роботи устаткування з урахуванням простоїв його в планових ремонтах і фонду часу роботи робітників з урахуванням планованих невиходів.

Фонд часу роботи устаткування розраховується за формулою 2.1.

, (2.1)

де N_дн - кількість робочих днів за режимом підприємства;

Т_см - тривалість зміни (8 годин);

t_сокр - скорочення часу роботи в передсвяткові години (1 година);

N_пр.пр - кількість передсвяткових днів;

К_см - коефіцієнт змінності; К_см=2;

А – коефіцієнт, враховуючий простої в планово-попереджувальних ремонтах; А=0,1

Fоб = (251 * 8 – 1 * 4) * 2 * (1 - 0,1) = 3607,2 год

Таблиця 2.1. – Розрахунок фонду часу роботи одного робітника.

Вид витрат часу	Кількість часу
Календарний фонд робочого часу, дні	365
Вихідні дні, дні	114
Максимально можливий (номінальний, режимний) фонд, дні	251
Неробочий час:	34
у т.ч. чергові відпустки, дні	24
дні хвороби, дні	7
відпустки в зв’язку з пологами, дні	2
виконання державних та суспільних обов’язків, дні	1
Разом робочих днів	217
Продовження таблиці 2.6.
Тривалість робочого дня, год.	8
Скорочення часу роботи в передсвяткові дні, год.	4
Ефективний (дійсний) фонд робочого часу одного робітника, год	1732

Визначаємо коефіцієнт облікового складу за формулою 2.2.

, (2.2.)

де К_сс – коефіцієнт приведення з’явочної чисельності до списочної;

Д_н – номінальне число днів роботи підприємства;

Д_ф – фактична кількість днів роботи підприємства.