104607 (Деятельность менеджера на предприятии), страница 3
Описание файла
Документ из архива "Деятельность менеджера на предприятии", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "104607"
Текст 3 страницы из документа "104607"
Коэффициенты определяются по следующим формулам:
Коэффициент прироста основных средств: 
где ОФнг - стоимость основных средств на начало года;
ОФкг - стоимость основных средств на конец года.
Коэффициент обновления основных средств: 
где ОФввед – стоимость введенных основных средств.
Коэффициент выбытия основных средств: 
где ОФвыб – стоимость выбытия основных средств.
Коэффициент износа основных средств: 
где: А – амортизация.
Остаточная стоимость = Стоимость основных средств на начало года – сумма износа (амортизация). Например, за 2004 год остаточная стоимость = 289103-15407=273696 тыс. руб.
Стоимость всех основных средств на конец 2006 г. составила 325029 тыс. р., что на 4985 тыс. р. больше, чем на конец 2005 г.
В течение 2006 г. на предприятие поступило основных производственных фондов на общую сумму 26748 тыс. р.
Из таблицы 6 видно, что в 2004 году быстрее обновляются фонды. Коэффициент выбытия основных средств в 2004 году был выше. Он равнялся 0, 101. А потом в 2005 г. Уменьшился, затем немного вырос на 0,002. Коэффициент износа основных средств в 2004 – 2005 году был одинаковым 0,056; а к 2006 году увеличился на 0, 004. Коэффициент прироста основных средств за анализируемый период уменьшается. Коэффициент обновления в 2004 году был выше. Потом снизился до 0, 06, а потом вырос и стал 0, 082.
Таблица 7 - Использование основных производственных фондов, труда и заработной платы
№ п/п | Наименование показателя | Условн. обозн. | 2004 | 2005 | 2006 | Темп роста2005/2004, % | Темп роста2006/2005, % |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| | Выручка от реализации, тыс.р. | ТП | 836100 | 916537 | 989272 | 1,1 | 1,08 |
| | Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.р. | Фос | 235894 | 241020 | 256344 | 1,02 | 1,06 |
| | Прибыль от реализации, тыс.р. | Пр | 80659 | 119760 | 138453 | 1,48 | 1,16 |
| | Среднегодовая численность работников, чел. | Ч | 2456 | 2381 | 2240 | 0,97 | 0,94 |
| | Фонд оплаты труда, тыс.р | - | 280085 | 306478 | 320569 | 1,09 | 1,05 |
| | Производительность труда, тыс.р./чел | ТП Ч | 340,43 | 384,94 | 441,64 | 1,13 | 1,15 |
| | Среднемесячеая заработная плата, р | 9,50 | 10,73 | 11,93 | 1,13 | 1,11 | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| | Фондовооруженность, р. | Фос Ч | 96,05 | 101,22 | 144,44 | 1,05 | 0,01 |
| | Фондоотдача, р. | ТП Фос | 3,54 | 3,80 | 3,86 | 1,07 | 1,02 |
| | Рентабельность капитала,% | | 34,19 | 49,69 | 54,01 | - | - |
Заметно повышение прибыли (в 2004 году она составляла 80659 тыс. р, а к 2006 году вросла на 57794 тыс. р). Деятельность предприятия является рентабельной. Можно предположить, что в следующем периоде предприятие при разработке и выполнении мероприятий по увеличению выпуска продукции и снижению себестоимости выпускаемой продукции, сможет не только получить прибыль в следующем году, но и ожидать ее увеличение.
На 01 января 2006 года среднесписочная численность составила 2381 человек, что составляет 103,4 % к плановой. Промышленно-производственный персонал укомплектован на 103,4 % и составляет 2326 человек. В течение года принято 559 человек, уволено 640 человека. Текучесть кадров за 2006 год составила 26,1%.
Из общего числа уволенных 20,6 % составляют работники, уволенные по статье 80 п.3 ТК РФ (собственное желание), 2,3 % по статье 81 п.6"а" (прогулы) и по статье 81 п.6"б" (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
Текучесть кадров руководителей составила 3,6%, а специалистов – 9,2% от числа всех уволенных.
Коэффициент интенсивности оборота по приему составляет 25,6. Коэффициент оборота по выбытию составляет 29,3. Усилился процесс высвобождения кадров.
На 01.01.2006 на заводе работает 312 руководителей.
Таблица 8 - Состав руководителей по образованию
| № п/п | Образование | Количество руководителей, % |
| | Высшее | 52,6 |
| | Среднее специальное | 33,2 |
| | Среднее | 14,2 |
Численность специалистов на заводе составляет 385 человека.
Таблица 9 - Состав специалистов по образованию
| № п/п | Образование | Количество специалистов, % |
| | Высшее | 39,8 |
| | Среднее специальное | 47,3 |
| | Среднее | 12,9 |
В 2006 году были наложены дисциплинарные взыскания на 512 человек. За опоздание и ранний уход с работы объявлены 171 выговор и 148 замечаний. За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения уволено 23 человека, объявлено 72 выговора и 12 замечаний. За прогулы уволено 29 человек, за нарушение пропускного режима наказано 8 человек, за вынос товарно-материальных ценностей – 4 человека, за курение в неразрешенном месте – 9 человек.
По направлению от завода в учебных заведениях обучается 58 человек.
Таблица 10 - Статистические данные о сотрудниках (работниках) предприятия
| № п/п | Данные о сотрудниках | Количество |
| | Сотрудники, возраст которых составляет менее 25 лет, % | 14,2 |
| | Сотрудники, возраст которых составляет от 25 до 35 лет, % | 20,3 |
| | Сотрудники, возраст которых составляет от 35 до 55 лет, % | 54,5 |
| | Сотрудники, возраст которых составляет более 55 лет, % | 11,0 |
| ИТОГО | 100% | |
| | из них: имеющих среднее или полное общее образование, % | 67,99 |
| | имеющие начальное или среднее профессиональное образование, % | 16,1 |
| | имеющие высшее профессиональное образование, % | 15,86 |
| | имеющие послевузовское профессиональное образование, % | 0,05 |
-
Основные результаты производства
Таблица 11 - Данные для анализа рентабельности по ОАО «ИКАР»
| № п/п | Показатели | Годы | Отклонение (+,-) | ||||
| 2004 | 2005 | 2006 | с 2005г. | с 2004г. | |||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | Рентабельность предприятия | 0,28 | 0,45 | 1,50 | +1,05 | +1,22 | |
| 2 | Оборачиваемость активов | 0,26 | 0,31 | 0,40 | +0,09 | +0,14 | |
| 3 | Рентабельность произведенных товаров | 1,45 | 1,45 | 3,49 | +2,04 | +2,04 | |
По данным таблицы 11, можно сделать вывод, что в отчетном 2006 г. рентабельность предприятия возросла на 1,05% при сравнении с данными 2005 г. и на 1,22% по сравнению с данными 2004 г., оборачиваемость активов замедлилась - на 0,09 раза и на 0,14раза, соответственно, а рентабельность проданных товаров возросла - на 2,04% при сравнении с обоими годами.
Таким образом, предприятие обладает хорошей деловой активностью, так как предприятие является рентабельным - на 1 р. проданных товаров приходится 4 к. полученной прибыли.
В условиях рыночной экономики каждый рубль, вложенный в запасы, дебиторскую задолженность и другие активы, должен приносить прибыль. Поэтому в ходе анализа рассчитывается оборачиваемость активов. Для расчета оборачиваемости активов необходимо определить сумму активов.
Работа ОАО “Икар” за последние годы показала, что определенной сезонности реализация трубопроводной арматуры не подвержена. Потребители продукции планируют оплату и получение продукции завершить в IV квартале (октябрь, ноябрь) и закончить ремонтные работы на своих предприятиях. Эмитент несет полную ответственность по заключенным договорам, за полученные средства от потребителей и своевременную отгрузку продукции.
ОАО “Икар” постоянно проводит исследования отечественного и зарубежного рынков трубопроводной арматуры, определяет наиболее перспективные сегменты и ведет непрерывный процесс освоения новых изделий.
2. Предприимчивость менеджера в организации – основа обогащения содержания его труда
2.1 Сущность деятельности менеджера
Менеджер – это член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи. С полной ответственностью можно утверждать, что менеджеры являются ключевыми людьми в организации.
