101194 (Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих), страница 5
Описание файла
Документ из архива "Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "101194"
Текст 5 страницы из документа "101194"
Определение уровня организации интенсивного использования производственных мощностей обусловливает необходимость обоснования критерия его оценки. Таким критерием может быть минимум разрыва между уровнями использования мощностей и оборудования, составляющего систему машин предприятия. Следовательно, чем меньше этот разрыв, тем выше уровень организации использования производственных мощностей.
Проблема организации интенсивного использования производственных мощностей действующих предприятий охватывает широкий круг вопросов и обусловливает необходимость решения двуединой задачи:
-
во-первых, мобилизации резервов повышения пропорциональности мощностей путем совершенствования построения системы машин отдельных подразделений и предприятий в целом;
-
во-вторых, рационального использования производственных мощностей путем совершенствования хозяйственного механизма, системы материального стимулирования.
Эти вопросы являются стержневыми в проводимой радикальной экономической реформе на уровне предприятия. Хозрасчетное стимулирование интенсивного использования производственных мощностей обеспечивается путем нормативного распределения прибыли или дохода. Это является действенным рычагом мобилизации внутренних резервов увеличения выпуска продукции и улучшения всех технико-экономических показателей деятельности предприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие - Мн.: ИП «Экономика»; 2004. - 239с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2003. – 440 с.
3. О. И. Волкова Экономика предприятия: Учебник/Под редакцией проф. – М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2003.- 501с.
5. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. М.: СОФИТ, 2004.
6. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы – М., 2002.
7. Журнал «Управление предприятием» № 5 / 2003.
8. Журнал «Финансовый менеджмент» №3 / 2002.
9. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачёва Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / науч. Редактор А.А. Радугин. – М: Центр, 2005. - 432с.
10. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. стр. 166–172.
11. Колесник М. Менеджмент. М.: «Издательство ПРИОР», 2003. - 192с.
12. Маркетинг / Под ред. проф. Уткина Э.А. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2005. - 320с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента М.: Дело, 2003.
14. Петрович И.М. Атаманчук Р.П. Производственная мощность и экономика предприятия. – М., 2004.
15. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2005. стр. 176–179.
