18912 (Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия), страница 2
Описание файла
Документ из архива "Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "бухгалтерский учет" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "бухгалтерский учет и аудит" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "18912"
Текст 2 страницы из документа "18912"
Фонд рабочего времени как результативный показатель можно представить мультипликативной моделью, на размер которого оказывают влияние следующие факторы:
-
численность персонала (Ч)
-
количество отработанных дней одним работником (Д)
-
средняя продолжительность рабочего дня (Пд)
ФРВ = Ч * Д * Пд
Для оценки влияния факторов на результативный показатель будем исследовать, применяя прием цепных подстановок детерминированного факторного анализа.
Табл.3
Информационная база для факторного анализа трудовых ресурсов
| Показатели | Ед. изм. | Усл. обознач. | 2005 г. | Абс. откл., +/- | ||
| план | факт | |||||
| 1. | Среднегодовая численность персонала | чел. | Ч | 340 | 350 | +10 |
| 2. | Отработано дней одним работником за год | дни | Д | 260 | 214 | -46 |
| 3. | Отработано часов одним работником за год | час | ч | 2080 | 1863 | -217 |
| 4. | Средняя продолжительность рабочего дня | час | Пд | 8 | 8,7 | +0,7 |
| 5. | Фонд рабочего времени | час | ФРВ | 707200 | 651630 | -55 570 |
Фактический фонд рабочего времени ниже планового на 55 570 часов.
Для оценки влияния факторов используем прием цепных подстановок.
ФРВ = Ч * Д * Пд
Численность персонала – это количественный фактор, поэтому замену начинаем с него.
ФРВ1усл. = Чф * Дпл * Пдпл = 350*260*8 = 728 000 часов
откл1 = ФРВ1усл – ФРВпл = 728 000 – 707 200 = 20 800 часов
ФРВ2усл. = Чф * Дф * Пдпл = 350*214*8 = 599 200 часов
откл2 = ФРВ2усл – ФРВ1усл. = 599 200 - 728 000 = -128 800 часов
откл3 = ФРВф – ФРВ2усл = 651 630 – 599 200 = 52 430 часов
ВЫВОДЫ:
-
В связи с тем, что численность персонала фактически увеличилась на 10 человек, в целом фонд рабочего времени увеличился на 20 800 часов.
-
В связи с тем, что количество отработанных дней в расчете на одного работника снизилось на 46 дней фактически по сравнению с планом, фонд рабочего времени уменьшился на 128 00 часов.
-
В связи с тем, что продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,7 часа фактически по сравнению с планом фонд рабочего времени возрос на 52430 часов.
I.3. Анализ производительности труда.
Основным показателем, характеризующим степень использования трудовых ресурсов, является производительность труда.
Производительность труда – способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу времени.
Все показатели производительности труда подразделяют на три группы:
1.Обобщающие показатели
2. Частные показатели
3. Вспомогательные показатели
Обобщающие показатели рассчитываются в целом по предприятию.
Частные показатели рассчитываются отдельно по каждому виду продукции.
Вспомогательные показатели рассчитывают для того, чтобы оценить уровень загрузки трудовых ресурсов.
Вспомогательные показатели еще называют показателями трудоемкости.
Производительность труда как результативный фактор можно представить в форме структурно логических связей.
Производство валовой продукции на среднегодового работника
ГВ
Удельный вес категорий работников в общей численности, которые непосредственно заняты материальным производством
УД
Годовая выработка среднегодового работника
Количество отработанных дней одним работником за год
Д
Средняя продолжительность рабочего дня
Тсм
Производство валовой продукции на один человеко-день
Производство валовой продукции на один человеко-час
| Уровень механизации производства | Уровень квалификации | Трудовой стаж работника | Возраст | Принятая технология производства работ | Организация труда | Психологический климат в коллективе | Природно-климатические условия | ||||||||||||||||||||||
Исходя из логических связей, годовую выработку как результативный показатель представим в форме мультипликативной модели:
ГВ = УД * Д * Тсм
Табл.4
Информационная база для анализа производительности труда
| Показатели | источники информации | Ед. изм. | условные обознач. | Численное значение показателей | Отклонения | ||
| план | факт | Абс. ∆ | Относит., % | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, в т.ч.: | ф.№5-АПК стр.020 | чел. | Ч | 275 | 285 | +10 | +3,6 |
| 1.1. рабочие | ф.№5-АПК строка 030+040 | чел. | Чр | 235 | 242 | +7 | +3 |
| 2. Удельный вес рабочих в общей численности | стр.2гр.4/стр.1гр.4 | - | УД | 0,85 | 0,85 | 0 | 0 |
| 3. Отработано дней одним рабочим за год | Табл.3 | дни | Д | 260 | 214 | -46 | -17,7 |
| 4. Отработано часов всеми рабочими | Справка к ф.№ 5-АПК стр.131 | т.час | ч | 707 | 652 | -55 | -7,8 |
| 5.Средняя продолжительность рабочего дня | Табл.3 | час | Пд | 8 | 8,7 | +0,7 | +8,7 |
| 6. Произведено продукции в плановых ценах | Ф.№9-АПК стр.292 + ф.№13-АПК стр.261 | т.руб. | ВП | 68290 | 72063 | +3773 | +5,5 |
| 7. Среднегодовая выработка одного работника, занятого в с/х производстве | Стр.6/стр.1 | т.руб. | ГВ | 248,3 | 252,8 | +4,5 | +1,8 |
| 8. Выработка рабочего: | |||||||
| 8.1. среднегодовая | Стр.6/стр.1.1 | т.руб. | ВРг | 290,6 | 297,8 | +7,2 | +2,5 |
| 8.2. среднедневная | Стр.8.1/стр.3 | т.руб. | ВРд | 1,1 | 1,4 | +0,3 | +27,3 |
| 9. Часовая выработка | Стр.8.2/стр.5 | т.руб. | ЧВ | 0,14 | 0,16 | +0,02 | +14,3 |
В отчетном году валовая продукция по сравнению с планом выросла на 3773 тыс.руб. или на 5,5%.
На данном этапе анализа в качестве результативного показателя будем использовать годовую выработку (это производство валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника).
Данный результативный показатель представим детерминированной мультипликативной моделью:
ГВ = УД * Д * Тсм * ЧВ
Определяем численное значение результативного показателя:
За базисный период: ГВ = 0,85 * 260 * 8 * 0,14 = 247,5 т.руб.
За отчетный период: ГВ = 0,85 * 214 * 8,7 * 0,16 = 253,2 т.руб.
Для анализа данного результативного показателя будем использовать прием абсолютных разниц:
1. Влияние отклонений в удельном весе рабочих в общей численности на среднегодовую выработку
±∆ГВ1 = ±∆УД *Дб * Тсмб * ЧВб = 0 * 260 * 8 * 0,14 = 0
В связи с тем, что удельный вес категории рабочих в среднесписочной численности не поменялся, данный фактор на годовую выработку влияния не оказал: ±∆ГВ1 = 0
2. Влияние отклонений количества рабочих дней на среднегодовую выработку
