163415 (Анализ финансовой деятельности предприятия)

АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Содержание

Введение

Лекция 1. Организация анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия

1.1. Предмет курса “Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия”

1.2. Метод и технические приемы анализа деятельности предприятия

1.3. Задачи анализа деятельности предприятия

1.4. Исполнители аналитической работы на предприятии

1.5. Виды и этапы анализа деятельности предприятия

1.6. Источники анализа деятельности предприятия

Лекция 2. Анализ технического уровня и технического развития предприятия

2.1. Значение, задачи и источники анализа

2.2. Анализ организационно-технических мероприятий

2.3. Анализ состояния рационализаторской изобретательской работы на предприятии

2.4. Анализ технического состояния оборудования

2.5. Анализ использования оборудования по мощности

2.6. Анализ эффективности использования основных производственных фондов и их структуры

2.7. Анализ фондовооруженности и технической вооруженности труда

2.8. Анализ электровооруженности труда

Лекция 3. Анализ производства и реализации продукции

3.1. Задачи и источники анализа производственных

результатов

3.2. Оценка динамики производства и реализации продукции

3.3. Анализ производства продукции по номенклатуре и ассортименту

3.4. Анализ влияния различных факторов на объем продукции

3.5. Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции

3.6. Анализ ритмичности работы предприятия

Исходные данные для расчета коэффициента ритмичности производства продукции

3.7. Оценка и анализ конкурентоспособности продукции

3.8. Анализ обновления продукции

3.9. Анализ качества продукции

Лекция 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

4.1. Значение, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов предприятия

4.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

4.3. Анализ показателей движения и постоянства кадров

4.4. Изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии

4.5. Анализ использования рабочего времени

4.6. Анализ организации оплаты труда персонала предприятия

4.7. Анализ использования материальных и моральных стимулов

4.8. Анализ средней заработной платы и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда

Лекция 5. Анализ себестоимости продукции промышленного предприятия

5.1. Значение, задачи и источники анализа себестоимости продукции

5.2. Структура и состав себестоимости продукции

5.3. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам

5.4. Анализ себестоимости продукции по калькуляционным статьям затрат

5.5. Анализ себестоимости отдельных видов продукции

5.6. Анализ расходов на обслуживание производства и управление

5.7. Анализ затрат на 1 рубль продукции

Лекция 6. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

6.1. Значение, задачи и источники анализа финансовых результатов деятельности предприятия

6.2. Анализ состава и динамики балансовой прибыли

6.3. Анализ прибыли от реализации продукции

6.4. Анализ прибылей и убытков от прочей реализации

6.5. Анализ прочих внереализационных доходов и расходов

6.6. Анализ использования прибыли

6.7. Анализ рентабельности деятельности предприятия

6.8. Подсчет резервов увеличения суммы прибыли

Лекция 7. Анализ финансового состояния предприятия

7.1. Понятие, значение, задачи и источники анализа финансового состояния предприятия

7.2.Группировка статей в бухгалтерском балансе и их содержание.

Роль баланса в анализе финансового состояния предприятия.

7.3. Оценка имущественного положения предприятия

7.4. Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия

7.5. Анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения

7.6. Анализ эффективности использования оборотных средств

7.7. Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия

7.8 Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия

7.9. Оценка финансового состояния неплатежеспособных предприятий

Литература

Введение

В условиях рыночной экономики целью любого производства является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-финансовую деятельность только те предприятия, которые получают от нее наивысший экономический результат. Те же предприятия, которые работают неэффективно, малорентабельно, тем более убыточно, нежизнеспособны. Они неизбежно разоряются и прекращают свое существование. Следовательно, на каждом предприятии необходимо выявлять наличие фактов бесхозяйственности, непроизводительных потерь, неразумного вложения средств и т. п. для их устранения. Следует выявлять и включать в работу предприятия резервы производства, рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, природных богатств.

Поэтому в настоящее время значительно возрастает роль анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий, основная цель которого - выявление и устранение недостатков в деятельности предприятий, поиск и вовлечение в производство неиспользуемых резервов.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности необходим на любом предприятии - государственном, совместном, акционерном, подрядном или основанном на иной форме собственности.

Анализировать деятельность предприятия должны уметь все его работники - рабочие, специалисты любого профиля (экономисты, бухгалтеры, технологи, механики и др.), руководители всех рангов, всех служб и подразделений.

Анализ деятельности предприятий при любых формах собственности всегда должен быть творческим и разнообразным по содержанию, применению различных аналитических приемов с учетом специфики производства, его организации на конкретном предприятии. Необходимо также иметь в виду, что Государственная Дума РФ продолжает интенсивную работу по дальнейшему совершенствованию хозяйственного механизма и, следовательно, могут быть внесены соответствующие изменения в вопросы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Следовательно, все работники предприятия, занимающиеся анализом его деятельности, должны постоянно совершенствовать свои знания в этой области.

Лекция 1. Организация анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия

1.1 Предмет курса “Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия”

В РФ функционируют сотни тысяч предприятий различных форм собственности, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с действующим в стране законодательством. Они работают на принципах хозяйственной самостоятельности, материальной заинтересованности в результатах хозяйственно-финансовой деятельности и материальной ответственности за эти результаты. При этом деятельность предприятий не может осуществляться бесконтрольно, без соответствующего анализа, т. к. в работе предприятий могут иметь место различные недостатки, ошибки, неиспользуемые резервы, снижающие эффективность производства.

Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия - это комплексное изучение его работы, позволяющее дать ей объективную оценку, выявить закономерности и тенденции развития, определить стоящие перед ним задачи, вскрыть резервы производства и недостатки в его работе, наметить пути улучшения всех сторон его деятельности. В достижении этих целей и проявляется роль и значение аналитической работы на предприятии. Каждый аналитик должен знать, что в выявлении резервов в работе предприятия предела не существует. И там, где еще вчера казалось, что все возможности для улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия исчерпаны, сегодня вскрываются все новые и новые резервы. Научно-технический прогресс неисчерпаем! Благодаря НТП идет постоянное совершенствование организации технологического процесса, эффективности использования основных производственных и оборотных фондов, снижение себестоимости вырабатываемой продукции при повышении ее качества, повышение темпов роста производительности труда, улучшение всех других сторон деятельности предприятия.

Содержание анализа хозяйственно-финансовой деятельности включает:

• исследование экономических, технических, технологических, организационных и других сторон работы предприятия, факторов и причин, их обуславливающих;

• научное обоснование внутрихозяйственных планов, контроль за их выполнением;

• объективная оценка эффективности хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и достигнутого организационно-технического уровня производства;

• выявление внутрихозяйственных резервов и их использование, недостатков и их устранение в целях дальнейшего повышения эффективности работы предприятия;

• контроль за выполнением намеченных мероприятий.

Непосредственно по материалам анализа деятельности предприятия разрабатываются мероприятия, направленные на дальнейшее развитие производства и повышение его эффективности. В условиях рыночной экономики только на основе анализа можно установить оптимальный вариант решения поставленных перед предприятием задач на всех этапах планирования и его фактической деятельности, причем не только за отчетный, но и за ряд периодов, т. е. определить тенденции его развития. Это позволяет наиболее полно изучить и выявить резервы не только для текущей работы, но и для дальнейшего развития предприятия.

Предметом анализа являются непосредственно все стороны хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, включая вопросы социального и культурного развития, отраженные в системе показателей внутрихозяйственного планирования, учета, отчетности и иных источниках информации.

Под сторонами деятельности понимаются и используёмая техническая база, и технология, и организация производства, и управление предприятием, и экономика, и финансы, и рабочая сила и т. д., т. е. как, кем, зачем, почему, при помощи чего осуществляется деятельность предприятия. При этом изучается хозяйственно-финансовая деятельность предприятия не только за отчетный, но и за предшествующие периоды, прогнозируются перспективы на будущее.

Анализ всегда должен отвечать на три вопроса:

- Что произошло?

- Почему произошло?

- Что и как надо делать в дальнейшем?

Ответы на первые два вопроса дают только констатацию фактов. Самый важный - третий вопрос. В ответе на него заключается смысл анализа деятельности предприятия.

Анализ хозяйственно-финансовой деятельности должен отвечать определенным требованиям и быть:

- объективным и достоверным, базироваться на точных, строго проверенных сведениях и показателях;

- комплексным и системным, т. е. любое явление (показатель) должно изучаться в увязке с другими взаимосвязанными или аналогичными явлениями (показателями);

- перспективным - все явления (показатели) должны оцениваться на перспективу, чтобы можно было спрогнозировать, какое воздействие на них окажет внедрение в практику работы предприятия передовых достижений в области техники, технологии, организации производства и использования накопленного опыта, в т. ч. и конкурентов;

- оперативным и своевременным, что требует постоянного и ежедневного контроля работы предприятия, быстрой обработки данных и проведения необходимых мероприятий;

- конкретным - результаты анализа должны трансформироваться в конкретные и реальные для осуществления мероприятия по улучшению всех сторон деятельности предприятия.

Только такой подход к анализу хозяйственно-финансовой деятельности может сделать его действенным и необходимым для улучшения работы предприятия.

1.2 Метод и технические приемы анализа деятельности предприятия

Метод анализа - это способ познания и изучения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Он должен отвечать следующим двум основным требованиям:

- каждое отдельно взятое явление (показатель) следует рассматривать и изучать во взаимосвязи и единстве с другими, участвующими в едином процессе. Например, при обособленном изучении показателя прибыли без увязки с другими показателями его вообще нельзя проанализировать. Можно только определить степень выполнения плана по прибыли, т. е. констатировать сам факт. Если же рассматривать показатель прибыли в совокупности с объемом реализации, уровнем себестоимости продукции, ее ассортиментом, суммой полученных и уплаченных штрафов и другими явлениями, то можно выявить все факторы и причины, положительно или отрицательно повлиявшие на размер полученной прибыли, и разработать соответствующие мероприятия. Вышесказанное относится к любому показателю, характеризующему деятельность предприятия;

- все явления (показатели) должны рассматриваться в движении, развитии. Например, если рассматривать размер полученной прибыли только за отчетный период, то нельзя определить, повысилась или снизилась эффективность работы предприятия. Сопоставление размера прибыли отчетного периода с предшествующими периодами позволит выявить стихийные изменения эффективности работы предприятия, определить причины этих изменений и наметить соответствующие мероприятия на будущее. Следовательно, деятельность предприятия рассматривается в прошлом, настоящем и будущем.

Технические приемы анализа деятельности предприятия - это совокупность способов, применяемых для обработки и использования имеющейся информации о всесторонней деятельности предприятия. К ним относятся сравнение, группировка, расчленение, цепная подстановка, балансовая увязка, индексы, коэффициенты, средние величины, составление аналитических таблиц, графиков, диаграмм и т. д. Все технические приемы анализа являются статистическими приемами обработки показателей и подробно излагаются в курсе “Статистика”. Поэтому нет необходимости их подробного рассмотрения в данном конспекте лекций. Здесь же рассмотрим только самые важные приемы, используемые практически при анализе любого вопроса.

Сравнение. Истина гласит: “Все познается в сравнении”. Исходя из конкретных задач анализа, отчетные данные сравнивают: с плановыми - в целях контроля за выполнением планов и оценки деятельности предприятия; с данными предшествующего периода или соответствующего периода прошлого года - в целях определения темпов развития (например, темпов роста производства, роста производительности труда и т. д.), исследования закономерностей и тенденций в развитии предприятия, хода устранения недостатков, выявленных в предшествующем периоде; с показателями лучших передовых коллективов внутри предприятия и за его пределами для определения занимаемого места, выявления и распространения передового опыта; с показателями конкурентов для определения конкурентоспособности своего предприятия по определенным вопросам и т. д. Результаты сравнения выражают в процентах (процент выполнения плана, темп роста и т. п.), а также в отклонениях, обозначаемых знаками “плюс” (+) или “минус” (-). При этом следует иметь в виду, что не всегда величина отклонения со знаком “+” является положительным результатом, а “-“ - отрицательным. Например:

При сравнении тех или иных показателей необходимо всегда убеждаться в их сопоставимости. Нельзя сопоставлять показатели, имеющие различные единицы измерения, за неадекватные периоды и т. д. Например, несравним объем заготовок овощей в 3-ем и 4-ом кварталах.