102587 (Стратегическое развитие МОУ "Гимназия № 45" г. Барнаула на 2002–2007 годы), страница 4

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Стратегическое развитие МОУ "Гимназия № 45" г. Барнаула на 2002–2007 годы", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из 2 семестр, которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "книги и методические указания", в предмете "менеджмент" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "102587"

Текст 4 страницы из документа "102587"

Данные исследований психологического климата в коллективе (2000 г.)

№№

п/п

Параметры

3 2 1 0 1 2 3

Параметры

1.

Преобладает бодрый жизнерадостный тон общения

0 10 60 20 10 0 0

Преобладает подавленное настроение

2.

Доброжелательность в отношениях,

Взаимные симпатии

40 20 15 20 5 0 0

Конфликтность в отношениях

3.

В коллективе существует взаимное расположение

30 40 30 0 0 0 0

Группировки конфликтуют между собой

4.

Членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности

10 60 20 10 0 0 0

Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности

5.

Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива

20 30 30 15 5 0 0

Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызываю зависть и злорадство

6.

С уважением относятся к мнению друг друга

30 30 20 20 0 0 0

Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению товарищей

7.

Достижения и неудачи коллектива переживаются как сои собственные

20 40 15 15 10 0 0

Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива

8.

В трудные минуты для коллектива происходит эмоциональное единение

70 20 10 0 0 0 0

В трудные минуты коллектив «раскисает», возникают ссоры

9.

Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители

80 10 10 0 0 0 0

К похвалам и поощрениям коллектива относятся равнодушно

10.

Коллектив активен, полон энергии

20 40 20 20 0 0 0

Коллектив инертен и пассивен

11.

Участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива

30 50 10 0 5 5 0

Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность

12.

Совместные дела увлекают всех, велико желание работать в коллективе

20 30 20 20 10 0 0

Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о себе

13.

В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам

15 40 30 10 5 0 0

Коллектив заметно разделяется на «привилегированных», пренебрежительное отношение к «слабым»

Итого (в %)

29,6 32,3 22,3 11,5 3,85 0,38 0

б) По возрастному составу коллектив сбалансирован, основу составляют педагоги среднего возраста при наличии значительной группы молодых (18 чел. до 30 лет) и ветеранов педагогического труда (31 чел. свыше 50 лет), что способствует достаточно быстрому профессиональному становлению и росту педагогов. За 3 года выросло число учителей, имеющих категории в % отношении к общему числу педагогов: в 1998 г1 – 80,9%, в 2001 г1 – 93,6 %. За данный период выросло число педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию: 1998 г. – 38 педагогов, 2001 г. – 51 педагог, из них 24 до 50 лет.

Результаты диагностики профессионального мастерства педагогов (по результатам исследований на основе диагностики Зверевой, адаптированной к школам Октябрьского района г. Барнаула)

Годы (на 01.06.)

Всего педагогов прошло диагностику

Уровни

Примечания

О

Д

К

1998-1999

1999-2000

2000-2001

24

21

2

4

16

17

6

--

1. Диагностика

не проводилась

для педагогов с высшей квалификационной категорией.

2. Диагностику не проходили учителя, находившиеся в отпусках по уходу за ребенком.

  1. Профессиональная ментальность педагогов (2000 г.)

Выводы: а) Уровень ориентации учителей на ценности недирективной педагогики (субъект – субъектные отношения) – 100% опрошенных:

высокий уровень ориентации – 2%

выше среднего – 45%

средний – 20%

низкий – 5%

б) Степень отвержения ценностей директивной педагогики (17% опрошенных):

высокая степень – нет

выше среднего – нет

средняя – нет

ниже среднего – 2%

низкая степень – 15%

в) Уровень ориентации на ценности директивной педагогики (83% опрошенных):

высокий уровень – 3%

выше среднего – 16%

средний – 12%

ниже среднего – 22%

низкий – 47%.

г) Решена задача, поставленная в стратегическом плане (программе) развития, связанная с ориентацией педагогов на технологии обучения, построенные на принципах недирективной педагогике. Хотя 83% педагогов признают ценности директивной педагогики, в тоже время все (100%) признают ценности недирективной педагогики, из них 47% характеризуются уровнем ориентации на недирективную педагогику выше среднего, в отличие от 19%, имеющих высокий уровень ориентации на ценности директивной педагогики.

  1. Участие педагогов в экспериментальной деятельности гимназии:

1996 – 1997 учебный год – 26

1999 – 2000 учебный год – 26

2000 – 2001 учебный год – 24

В банк данных АКИПКРО заложен ППО 9 педагогов и 2 творческих групп педагогов.

  1. Анализ заболеваемости учителей

1998 – 1999 учебный год: Всего – 888 дней нетрудоспособности

6 часов в день

5328 часов нетрудоспособности 888 дней нетрудоспособности / 61 больничный лист =14,5 дней каждый не работал

1% больничных листов - беременность

39% - уход за ребенком.

1999 – 2000 учебный год: Всего – 878 дней нетрудоспособности

6 часов в день

5286 часов нетрудоспособности

878 дней нетрудоспособности / 71 больничный лист = 12 каждый не работал

18% больничных листов – уход за ребенком

21% - j 06 (простудные заболевания)

2000 – 2001 учебный год: Всего – 1612 дней нетрудоспособности

6 часов в день

9672 часа нетрудоспособности

1612 дней нетрудоспособности / 83 больничных листа = 19 дней каждый не работал

23% больничных листов – j 06 (простудные заболевания)

13% - беременность

11% - уход за ребенком.

РОДИТЕЛИ

  1. Социологическое исследование социального состава семей.


Выводы: а) В социальном составе семей учащихся преобладают семьи служащих и рабочих. Выросла, но незначительно доля предпринимателей, по уровню доходов большинство из них относятся к мелким предпринимателям. Отмечен рост числа семей временно безработных.

б) По социальному составу можно сделать вывод об ориентации большинства родителей учащихся на дальнейшее обучение детей в ВУЗах и ССУЗах.

в) Сохраняется особенность микрорайона гимназии: большинство жителей – пенсионеры, поэтому часть учеников воспитывается бабушками и дедушками даже при наличии родителей.

  1. Фактор социального риска.

В

175

ыводы: Выросло число неполных семей, где в основном воспитанием занимаются матери учеников, фактически каждая пятая семья неполная, большинство таких семей относятся к малообеспеченным. 95 учеников из малообеспеченных семей в 2000 – 2001 учебном году получали бесплатное питание. Все неблагополучные семьи – неполные, в одной детей воспитывает отец, мать бросила семью.

Число неблагополучных семей

АДМИНИСТРАЦИЯ

Годы

Должность

Образование

Стаж

Квалификационная категория, звание

пед.

руко

вод.

1998-1999

Директор

Денинг В.П

.

Зам.директора по УВР

Майорская Ю.Б.

Каретникова С.П.

Зам.директора по НМР

Золотарева Н.С.

Зам.директора по ВР

Сюкова Г.П.

Зам.директора по начальной школе Степченко С.И.

1.БГПИ, 1971 г.

2.БГПУ, 1998 г.

менеджер образования

БГПИ, 1971 г.

БГПИ, 1970 г

1. БГПИ, 1975 г.

БГПИ, 1975 г

1. БПУ, 1978 г.

27

27

27

24

31

20

10

27

13

Высшая, «Отличник народного просвещения»

Высшая, «Отличник народного просвещения»

Высшая

Высшая

Высшая, «Отличник народного просвещения»

1/ высшая

2000- 2001

Директор

Денинг В.П.

Зам.директора по УВР

Майорская Ю.Б

Каретникова С.П..

Зам.директора по НМР по 0,5 ст.

Золотарева Н.С.

Флора Н.И.

Зам.директора по ВР

Камышева О.А.

Зам.директора по начальной школе Степченко С.И.

Зам.директора по правовому обучению и воспитанию

Клопова Л.И.

БГПИ, 1971

БГПУ,1998

БГПИ, 1971 г.

БГПУ, 1999 г.

БГПИ, 1970 г.

БГПУ, 2000 г.

БГПИ, 1975 г.

БГПУ, 2000 г.

АГУ, 1979 г.

АГУ, 1982 г.

БПУ, 1978 г.

1. Г-АПИ, 1968 г.

29

29

29

26

17

17

22

31

12

29

--

2

1

Высшая, «Отличник народного просвещения»

Высшая, «Отличник народного просвещения»

Высшая

Высшая

1/ высшая

1/ высшая

1/ высшая

б/к / высшая

2001 –2002

Директор

Денинг В.П.

Зам.директора по УВР

Майорская Ю.Б.

Каретникова С.П.

Зам.директора по НМР

Флора Н.И.

Зам.директора по ВР

Камышева О.А.

Зам.директора по начальной школе

Степченко С.И.

Зам.директора по правовому обучению и воспитанию

Клопова Л.И.

1. БГПИ, 1971 г.

БГПУ, 1998 г

БГПИ, 1971

БГПИ, 1970

БГПУ, 2000

АГУ, 1979 г.

АГУ, 1982 г.

БПУ, 1978 г.

БГПУ, 2001

1. Г-АПИ, 1968 г.

30

30

30

18

18

23

32

13

30

1

3

2

Высшая, «Отличник народного просвещения»

Высшая, «Отличник народного просвещения»

1/высшая

1/высшая

1/высшая

1/высшая

Кафедральная структура

Годы

Число кафедр

Названия кафедр

Ф.И.О. заведующего кафедрой, категория

1991 - 1992

3

Гуманитарных предметов

2.Естественно-математических предметов

3. Начального обучения

Лившиц И.В., высшая

Карабанова В.П., высшая

Овчинникова И.А., высшая

1995 - 1996

4

Гуманитарных предметов

Математики и информатики

Естественных предметов

Начального обучения

Физического и трудового обучения

Лившиц И.В., высшая

Фадеева А.Л., высшая

Семенова В.Д., высшая

Овчинникова И.А., высшая

Столбова Е.В., высшая

2001 - 2002

8

Гуманитарных предметов

Общественных дисциплин

Иностранных языков

Математики и информатики

Начального обучения

Физического и трудового обучения

Психолого-медико-социальная служба

8. Естественных предметов

Лившиц И.В., высшая

Сироткина И.Ю., высшая

Журавлева С.П., высшая

Крымова Л.Н., высшая

Овчинникова И.А., высшая

Столбова Е.В., высшая

Шарапановская Е.В., кандидат психологических наук, высшая

Дарьянова М.А., высшая

Выводы: а) При сохранении костяка руководящих кадров администрация гимназии к 2001 г. пополнилась молодыми перспективными руководителями. Процесс смены происходил безболезненно, так как Сюкова Г.П., бывший заместитель директора по ВР, стала педагогом-организатором работы с трудными детьми и неблагополучными семьями, продолжает помогать Камышевой О.А.. Камышева О.А. несколько лет возглавляла творческую группу педагогов и учащихся по реализации экспериментального проекта «Литературное творчество как средство приобщения к мировой культуре», активно участвуя в организации воспитательной деятельности. Золотарева Н.С. в течение года передавала опыт работы Флора Н.И., которая с 1998 г. возглавляла кафедру общественных дисциплин.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5231
Авторов
на СтудИзбе
425
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее