180105 (Экономическая сущность прибыли), страница 5

Резервный фонд формируется на случай непредусмотренных сбоев в производственном процессе.

С расширением спонсорской деятельности часть чистой прибыли может быть направлена на благотворительные нужды, оказание помощи театральным коллективам, организацию художественных выставок и другие цели.

Распределение чистой прибыли - одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения).

Смета расходов, финансируемых из прибыли, включает расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели.

К расходам, связанным с развитием производства, относятся расходы на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы, финансирование разработки и освоения новых видов продукции и технологических процессов, затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации оборудования, затраты, связанные с техническим перевооружением и реконструкцией действующего производства, расширением предприятий. В эту же группу расходов включаются расходы по погашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним. Здесь же планируются затраты на проведение природоохранных мероприятий и др. Взносы предприятий из прибыли в качестве вкладов учредителей в создание уставного капитала других предприятий, средства, перечисляемые союзам, ассоциациям, концернам, в состав которых входит предприятие, также считаются использованием прибыли на развитие.

Распределение прибыли на социальные нужды включает расходы по эксплуатации социально-бытовых объектов, находящихся на балансе предприятия, финансирование строительства объектов непроизводственного назначения, организации и развития подсобного сельского хозяйства, проведения оздоровительных, культурно-массовых мероприятий и т.п.

К затратам на материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям, компенсация работникам удорожания стоимости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др.

Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части. Первая увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления. Вторая характеризует долю прибыли, используемой на потребление. При этом необязательно всю прибыль, направляемую на накопление, использовать полностью. Остаток прибыли, не использованной на увеличение имущества, имеет важное резервное значение и может быть в последующие годы направлен для покрытия возможных убытков, финансирования различных затрат.

Нераспределенная прибыль в широком смысле как прибыль, использованная на накопление, и нераспределенная прибыль прошлых лет свидетельствуют о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источника для последующего развития.

Распределение и использование прибыли товариществ и акционерных обществ имеют свои особенности, обусловленные организационно-правовой формой этих предприятий.

2. Анализ формирования и использования прибыли ООО "Сладость"

Предприятие организовано с1988 года.

Общество с ограниченной ответственностью "Сладость" именуемое далее "Общество" создано и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02. 1998 года № 14-ФЗ, Учредительным Договором от 03.04. 1988 года и настоящим Уставом.

Общество является юридической организацией, созданной как добровольный союз учредителей для осуществления совместной хозяйственной деятельности путем объединения их вкладов, с целью создания совместного производства и реализации мороженого.

Сокращенное фирменное наименование общества: ООО "Сладость".

Общество является юридическим лицом, имеет уставной фонд, самостоятельный баланс, расчетный счет.

Общество по законодательству РФ имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Источниками образования средств являются: денежные и имущественные взносы участников, доходы от реализации продукции предприятия, кредиты банков.

Органами управления общества являются:

Рисунок 4. Органы управления.

Основные функции ООО "Сладость": производство и реализация мороженого.

Свою продукцию ООО "Сладость" реализует по договорным, свободным, оптово-отпускным ценам.

Высшим органом общества является Общее собрание участников общества. Общее собрание участников может быть очередным и внеочередным.

Текущее руководство деятельностью общества осуществляет директор. Между обществом и директором заключается трудовой договор. Контроль за деятельностью директора осуществляет ревизионная комиссия в составе трех членов.

На основании изучения рекламы, биржевой информации и данных об оплате труда, а также анализа и обработки этой информации для выполнения расчетов и обоснования мы приняли следующие исходные данные:

Сменная производительность – 300 кг.

а) Мороженое "Сластена" (85 гр) – 0,085 кг.

б) Мороженое "Самарка" (100 гр) – 0,1 кг.

в) Мороженое "Смак" (90 гр) – 0,09 кг.

Назначаем ассортимент согласно требований оптовых покупателей:

х · 0,085 + у · 0,1 + z · 0,09 = 300 кг/см.

х = 76,5/0,085=900 шт. смена

у = 1065 шт. смена

z = 117,0/0,09 = 1300 шт. смена

2. Продолжительность смены – 8 часов.

3. Количество рабочих смен в году – 240.

4. Годовой выпуск продукции:

Сластена – 216000 шт. /год

Самарка – 255600 шт. /год

Смак –312000 шт. /год

5. Рыночная цена на продукцию (в т. ч. НДС 18%):

а) Мороженое "Сластена" 11,5 руб. /шт.

б) Мороженое "Самарка" 9,0 руб. /шт.

в) Мороженое "Смак" 10,3 руб. /шт.

6. Численность специалистов – 3 чел

9. Численность рабочих мест – 9 (смесителей – 5, формовочных машин – 4)

10. Число рабочих 12, в том числе:

сдельщиков – 9 человек,

повременщиков – 3 человека (уборщица, грузчик, водитель).

11. Оплата труда рабочего I – го разряда составляет: 3,0 руб. /час.

Определение обоснования производительности предприятия и потребности в основных и вспомогательных материалах

Малое предприятие ООО "Сладость" производит следующие виды продукции

а) Мороженое "Сластена" - 76,5 кг/см

б) Мороженое "Самарка" - 106,5 кг/см

в) Мороженое "Смак" - 117,0 кг/см

Примечание. На фирме односменный режим работы.

Количество рабочих смен в году 240; продолжительность 8 часов.

Таблица 1. Нормы расхода основных и вспомогательных материалов на единицу продукции.

Продолжение таблицы.

Таблица 2

Нормы расхода основных и вспомогательных материалов за рабочую смену.

Итого 1278,6

2.1. Определение состава, структура и стоимость капитала

Определение стоимости основного капитала.